网络空间安全学院2026年专任教师招聘公告-教师招聘/考试公告-招考信息-格木教育

网络空间安全学院是教育部批准设立的全国唯一网络安全类公办普通本科高校，由湖北省人民政府主管、武汉市人民政府举办，实行部省共建。学校以创建新型研究型大学为目标，聚焦培养网络安全战略引领型、技术创新型、实战应用型人才。学校坚持破“五唯”人才评价导向，创新人才评价改革，构建以实际贡献、创新价值、能力实绩为核心的人才评价体系。现面向海内外诚聘2026年总量备案制专任教师，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

(一)专业学院专任教师岗 20名

1.爱国守法，遵守学校规章制度，热爱教育事业;言行雅正，恪守学术规范;自尊自律，秉持公平诚信。

2.年龄一般不超过40周岁(1985年9月之后出生)，具有博士学位。

3.专业领域：网络空间安全、计算机科学与技术、电子信息、信息与通信工程、数学、软件工程、密码科学与技术以及网络内容安全、无人系统安全、硬件安全等相关专业或方向。

4.须满足其他条件之一：

①具有丰富的高校教学经验，教学成效良好，在人才培养方面取得突出成果;

②已取得系列高水平学术研究成果，具备突出的科研潜力与独立科研能力，能够独立探索科学技术前沿问题;

③具有头部IT企业核心技术研发经验，具备解决复杂工程问题、实现关键技术突破的能力(网络安全领域实战能力突出者，学历学位条件可适当放宽)。

5.在人工智能领域拥有扎实的理论基础与专业积累，有大模型、智能体相关研究经历者优先。

(二)通识学院(马克思主义学院) 专任教师岗 10名

1.爱国守法，遵守学校规章制度，热爱教育事业;言行雅正，恪守学术规范;自尊自律，秉持公平诚信。

2.年龄一般不超过40周岁(1985年9月之后出生)，具有博士学位，体育学方向如具备国家级健将等级证书，学历学位条件可适当放宽;有高校教学经验者优先。

3.应具有良好的创新发展潜力，在相关学术领域有代表性的研究成果。

4.专业领域：马克思主义理论、数学、外国语言文学(英语方向)、体育学、美术学。

二、招聘程序

(一)网上报名

应聘者发送个人报名材料到指定招聘邮箱hire@csuc.edu.cn，报名材料具体包括：

1.《网络空间安全学院2026年专任教师招聘报名申请表》(详见附件)。

2.个人近期立姿生活彩照;有效期内二代身份证;岗位要求的学历学位认证材料，包括毕业证、学位证(或学校出具的视同学位证的相关证明)、学信网有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;尚未取得毕业证、学位证的应届生需提供学信网有效期内的《教育部学籍在线验证报告》和学校出具的毕业情况证明;境外学历须提供教育部留学服务中心认证报告。

3.近三年教学任务、教学成果、教改项目、教学论文等完成情况。

4.提供近五年学术、科研代表性成果证明材料，论文检索证明。

5.提供工作经历、任职证明(如有)及其他成果证明材料。

以上材料扫描件按顺序合并为一个PDF文档，邮件名请以“个人姓名+专业领域+应聘岗位”命名。以上报名材料不齐全或不符合要求者视为报名无效。

应聘者所提交材料内容必须真实、准确。在招聘过程任何环节中如发现不符合报考资格条件、提供虚假信息或其他违反招聘规定的，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。

(二)资格审查

根据招聘计划和岗位条件要求，结合实际报名情况，学校定期组织对应聘人员的年龄、学历学位、专业领域等情况进行审查。

(三)组织考核

学校定期组织对通过资格审查的人员进行综合能力素质量化评价，统一设置合格分数线，所有达到合格分数线人员进入现场考核环节，由学校及时通知本人参加考核。

现场考核重点考察应聘人员的品德、能力、符合岗位需求等情况，采取现场教学课程试讲、个人科研情况汇报等方式进行。专家综合评分后按成绩排序择优确定人选。应聘人员需同步参加心理健康测评。

(四)体检考察

体检参照国家、省规定的有关标准进行。体检合格者确定为考察对象，进行综合考察。

(五)确定人选

经学校党委会审议确定拟聘人员名单。

(六)公示聘用

拟聘结果对外公示，公示时间为5个工作日。公示无异议或异议不影响聘用的，签订聘用合同。

三、相关待遇

本次招聘是学校产学研深度融合机制下的人才引育行动，着力构建“教学平台(网络空间安全学院)+科研平台(新型研发机构)+成果转化平台(产业公司)”产学研三位一体发展格局和人才在三者间合理双向流动机制，打通“人才培养—科研攻关—成果转化—产业反哺”全链条，力求让人才在“教研产”三极平台上交叉任职、叠加赋能，释放创新活力。

1.提供有竞争力的薪酬，符合学校高层次人才引进条件的，按规定执行对应待遇，配套科研启动经费、安家费等保障;教学成果特别突出且具有扎实实战经验的，可参照高层次人才标准落实相关待遇。

2.实行学校、新型研发机构、产业公司跨平台待遇叠加，三方互设双聘岗位、岗位经历三方互认，支持符合条件的人才在平台间交叉任职、双向流动。

3.支持科研成果转化，落实知识产权、技术转移激励;符合条件的人才可通过产学研双聘机制，在产业公司参与成果转化收益分配与项目激励。

4.纳入学校总量备案制岗位管理，参照事业单位工作人员参加机关事业单位基本养老保险和医疗保险，执行有关政策规定的薪酬待遇。

5.协助办理落户、档案托管、子女入学、人才住房等配套服务。

四、其他事项

1.符合条件享受安家费、科研启动经费的人员，按合同约定最低服务期限，违约承担相应责任。

2.本次招聘不举办、不委托任何机构开设辅导班。

3.本公告招聘报名时间截止至2026年12月31日，学校根据岗位匹配度择优确定人选，对未能匹配到合适人才的岗位，其招聘计划予以核减或核销，岗位招满即止。拟聘人员公示统一在学校官网发布。

五、联系方式

联系人：胡老师

电子信箱：hire@csuc.edu.cn