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因工作需要，恩施市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）拟在全市范围内，使用行政编制1名公开选调工作人员。现就有关事项公告如下：
一、选调职位及人数
市人社局一级科员1名。
二、选调范围
市内各单位（含乡、镇、办）中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
三、资格条件
（一）报名人员应当具备下列资格条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.具有3年以上公务员工作经历（计算至2026年10月1日，含试用期）；
4.年龄在35周岁以下（1991年10月1日以后出生）；
5.具有大学本科及以上文化程度，并取得与最高学历相对应的学位；
6.年度考核均为称职及以上等次（试用期除外）；
7.具有正常履职的身体条件和心理素质；
8.取得现所在工作单位的报考同意；
9.法律法规规定的其他条件。
工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间均截至2026年10月1日。现任职务职级以报名前的任职为准。年龄、学历等，以干部人事档案审核认定的为准。
上述“以上”“以下”“以后”，均含本级（本数）。
（二）具有下列情形之一的，不得报名：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.按照有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或者有其他限制性规定的；
6.尚在试用期的；
7.报考、任职构成回避关系的；
8.法律法规规定的其他情形。
四、选调程序
（一）发布公告
根据市委组织部核准的工作方案拟定公告，在中国硒都网（https://www.hbenshi.com.cn/）上予以发布。
（二）报名
1.报名时间：2026年10月19日—10月23日，8:30-12:00，14:30-17:30。
2.报名方式：符合选调条件的报考者亲自到现场报名。
3.报名地点：市人社局407办公室。
4.符合选调条件的人员须提交以下材料：
（1）所在单位党组（党委）审查同意的《恩施市人力资源和社会保障局2026年公开选调工作人员报名表》（附件1）一式三份；
（2）本人有效居民身份证、学历学位证书等相关材料原件及复印件1份（A4纸复印）；
（3）最新全国干部人事档案专项审核工作专用的《干部任免审批表》1份（复印件）。
（4）《公务员登记表》复印件。
（三）资格审查
市人社局将严格按照报名有关资格条件进行把关，切实履行审查责任。资格审查贯穿选调全过程。报考者提交的申请材料必须真实、准确、完整。凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消选调资格。
（四）测试
测试工作由市人社局在纪检监察机关全程监督下组织实施。
1.测试方式
采取笔试+面试的方式测试。所有资格审查合格人员均先参加笔试并根据笔试成绩高低，按1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象。
2.成绩计算
测试（包括笔试、面试）成绩均实行百分制，精确到小数点后3位，小数点后第4位“四舍五入”。测试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。测试（包括笔试、面试）均设置最低合格线60分，低于最低合格线的报考人员不得进入下一选调环节。若实际参加面试人数与岗位选调计划人数之比等于或小于1:1，则设置面试最低合格线70分。
3.测试内容
主要测试报考人员的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、文字表达能力等综合素质。
4.测试时间及地点
测试时间和地点另行公告。
（五）体检
在达到最低合格线的基础上，根据报考人员测试总成绩从高分到低分按本岗位计划数1:1的比例确定体检人员。因报考人员测试总成绩相同而导致体检人数与岗位选调计划比例大于1:1时，优先看面试成绩，再看笔试成绩，笔试成绩也相同的，组织加试，加试成绩高的进入体检程序。
体检工作由市人社局组织实施，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检时间另行通知，体检费用考生自理。体检合格人员列为考察对象。若因考生放弃体检或体检不合格等情况出现缺额的，可按照考生的测试总成绩从高分到低分的顺序依规递补体检对象。
进入体检程序人员按公告要求在规定的时间、地点集中参加体检，不再进行电话通知。如有特殊情况不能按时参加体检的，请递交书面说明材料到市人社局，待市人社局审批后方可延迟体检。逾期未参加体检且未作出任何情况说明的，视为自动放弃体检资格。
（六）考察
采取等额考察的办法，由市人社局组织实施。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，通过座谈、审查档案（重点审查三龄两历一身份情况）和征求原工作地纪检监察部门意见等方式进行全面考察。突出政治品质和道德品质，注重工作业绩、业务能力和作风建设等综合性考察。
若因考生放弃考察或考察不合格出现缺额的，经选调工作领导小组研究，可从完成测试的人员中按总成绩从高分到低分依规递补体检、考察对象。
（七）确定拟选调对象
市人社局党组结合考察合格对象的资格条件、考察结论、体检结果以及其他可能影响调动的情况集体研究后，确定拟选调对象。
（八）公示和办理相关调动手续
根据体检、考察情况确定拟选调对象，并在硒都网面向社会公示5个工作日。公示后发现有不符合选调条件或弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的选调资格。公示期满后，对没有异议的拟选调人员按程序办理相关调动手续。若因公示后不能选调而缺额的，经选调工作领导小组研究，可从完成测试的人员中按总成绩从高分到低分依规递补体检、考察对象。
五、信息发布
中国硒都网（https://www.hbenshi.com.cn/）为本次公开选调测试时间地点、测试成绩、体检、考察、拟选调对象名单公示等相关信息发布网站。涉及的有关政策、相关报考条件的口径由市人社局负责解释。
未尽事宜，按现行有关文件规定执行。
附件：恩施市人力资源和社会保障局2026年公开选调工作人员报名表
恩施市人力资源和社会保障局
2026年10月15日
附件：恩施市人力资源和社会保障局2026年公开选调工作人员报名表.docx
原始标题：中国硒都网
文章来源：https://www.hbenshi.com.cn/agsgg30/3318311.html
（责任编辑：格格木）
