本次新员工招录面试采取集中面试的方式进行，面试成绩按百分制计分，由三部分构成：
（一）阅评考生个人简历
每位考生提前准备个人简历材料，印制31份，面试时交给工作人员。面试评委阅评考生个人简历并进行评分，总分为35分。
简历要求如下：简历篇幅800字左右，白色A4纸张，两个页面，不要封面、不需要彩打和艺术编排；标题为“个人简历”（小标宋，20号字体，加粗居中），正文介绍个人学习、工作、特长、职业技能等（华文仿宋，16号字体）。考生必须保证所提供材料及信息的真实性，后续环节中，如发现考生提供的个人简历包含不真实的内容和信息，将取消其面试、笔试、培训及录用资格。
（二）自我介绍
考生作简要自我介绍，重点说明自己为什么报考农商行，时间控制在2分钟以内。面试评委根据每位考生自我介绍情况进行评分，总分为35分。
（三）集体讨论
考生根据当天面试试题自由举手抢答，时间控制在1分钟以内。当举手抢答超过1人的，由主考官根据抽签号顺序指定考生答题。面试官根据答题情况进行评分，总分为30分。
面试的成绩和公布：
本次面试评委由30人组成，每位考生面试成绩的最后得分，在去掉5个最高分、5个最低分后，取其他评委打分的平均分。
每场面试结束后，当场张榜公布考生面试成绩和排序。面试全部结束后，及时张榜公布所有考生成绩和排序。随后，由我行以短信或电话方式，通知每位考生面试成绩、排序及是否入围笔试。
注意事项：
面试前，请考生携带好有效身份证件参加面试。面试期间，禁止携带除身份证、个人简历以外的物品参加考试，严禁使用手机、电脑等任何通讯设备，如发现考生携带或使用任何禁止携带物品的，将取消面试成绩和笔试资格。