2023年十堰市郧阳区事业单位引进高层次和急需紧缺人才公告-事业单位/考试公告-招考信息-格木教育

为贯彻落实党的二十大精神,吸引各类人才留郧来郧就业创业,满足各类事业单位用人需求,建设高素质专业化事业单位干部人才队伍,服务社会公益事业发展,根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《2023年郧阳区事业单位引进高层次和急需紧缺人才工作方案》（郧人才〔2023〕1号）等文件精神，经研究决定，面向社会为事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才101名。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质,遵纪守法,品行端正;

3.具备引进单位所需专业知识、业务能力或技能条件;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;

5.符合附件1《2023年十堰市郧阳区事业单位引进高层次和急需紧缺人才岗位表》(以下简称《岗位表》)中所要求的学历、学位、资格等条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的；

2.在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；

3.公务员被辞退未满5年的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.按规定到定向工作单位未满服务期限的；

6.现役军人；

7.《事业单位人事管理回避规定》明确应当执行回避制度的；

8.郧阳区机关事业单位在编人员；

9.法律、法规、规章及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘单位、岗位及资格条件

本次招聘的具体单位、岗位、专业、资格条件等要求，详见《岗位表》，对《岗位表》中有关内容的咨询,请直接同招聘单位联系。招聘岗位所需专业要求请广大考生参照附件2《专业参考目录》。具体专业的岗位需求是严格按用人单位要求确定，考生严格按照一一对应的原则报考。专业选择1个及以上“×××类”的岗位，考生按照大类所列专业进行报考。

关于报考年龄等相关截止时间要求

1.年龄计算截止时间为相应年龄的1月1日(如某岗位年龄要求在35周岁及以下,则报考该岗位考生的出生年月日应为1987年1月1日及以后出生；30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1992年1月1日及以后出生，其他依此类推);

2.要求相关工作经历截止时间为2023年4月30日;

3.毕业证取得时间截止为2023年7月31日,国外、境外留学人员须于2023年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历认证材料;

4.报名所需各类资格证件等应于2023年7月31日前取得,对到期未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃。

三、政策待遇

（一）薪酬待遇

按照事业单位人事管理制度规定兑现编制及工资福利待遇。

（二）人才津贴

引进人才符合条件的，享受《十堰市“武当人才卡”实施办法（试行）》（十办发〔2021〕15号）、《郧阳区支持大学生就业创业若干措施》（郧办发〔2022〕8号）所规定的相关政策。

（三）职称评聘

事业单位引进的博士、硕士研究生，聘任专业技术职务，经区人社部门批准，可设置特设岗位，不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。引进的博士研究生当年可初定为中级职称，硕士研究生从事专业技术工作3年可初定为中级职称（国家已规定实行中初级职务“以考代评”的专业除外）；申报中级职称可不受事业单位申报职数限制，并在同等条件下优先推荐参加高级职称评聘。

四、引进程序

本次高层次和急需紧缺人才引进参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）《十堰市引进高层次人才工作流程》（十人才〔2019〕9号）《进一步规范事业单位公开招聘高层次人才有关事项的通知》（十人社发〔2018〕16号）和《2023年郧阳区事业单位引进高层次和急需紧缺人才工作方案》（郧人才〔2023〕1号）有关要求组织实施，采取面试和考察相结合的方式进行，不向报名者收取考试、体检等费用。报名时间从2023年5月29日9：00起，截至2023年6月9日17:00。本次高层次和急需紧缺人才实行自主引才且全年有效，引进过程在区委人才工作领导小组的指导下、区纪委监委全程监督下进行，各个环节均通过十堰市郧阳区人民政府网（http://yunyang.shiyan.gov.cn）进行公示公告。具体流程如下：

(一)报名

报名采取网上报名的方式进行。报考人员在网上报名期间只能选择一个岗位报名，所报岗位未通过资格审查的，可在注册报名时间内重新选报其它岗位，所报岗位已通过网上资格审查的，不能改报其他岗位。报名人员对照《岗位表》选择一个职位类别，如实填写《2023年十堰市郧阳区事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》（以下简称《登记表》），报考人员将报名材料打包发送至用人单位电子邮箱（详见各单位岗位表备注）。

所有报考人员在报名前需准备以下资料：

①《登记表》（电子版和扫描件）；

②本科及研究生学历学位证书（扫描件），应届毕业生如不能提供毕业证书和学位证书，需提供所在学校相关证明材料（扫描件）；

③学信网学历证书电子注册备案表（电子版或扫描件），海外高校毕业生还需提供教育部国（境）外学历学位认证书（电子版或扫描件）；

④身份证（扫描件）；

⑤湖北籍考生提供家庭户口簿复印件（扫描件）；

⑥主要学术成果和重要奖励等佐证资料（扫描件）。

（二）资格审查

用人单位及其主管部门按照公告发布的资格条件对报考人员进行资格初审，并负责通知考生是否通过资格初审。通过资格初审的考生汇总上报区委人才办备案。面试前，在十堰市郧阳区人民政府网发布《资格复审公告》，报名人员携带全部报名材料原件参加复审。未按照规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。资格审查工作贯穿于引进程序的全过程。通过资格复审的人员发放准考证。

（三）面试

根据资格审查结果确定面试对象，制定面试方案，发布面试公告。区委人才办组织成立面试考评小组，由区人力资源和社会保障局、各用人单位主管部门共同参与实施。面试时间、地点、方式等在十堰市郧阳区人民政府网（http://yunyang.shiyan.gov.cn）提前公布。

（四）考察

根据面试结果确定考察人选，经公示无异议后，组织考察组进行考察，重点了解道德品行、专业特长、能力素质、学习和工作表现、职位匹配度、留郧意愿等情况。考察中若发现有影响聘用问题并查证属实的，取消聘用资格。

（五）体检

组织考察合格者集中体检。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。

（六）公示

根据考察和体检结果，研究确定拟引进对象并进行公示，公示期一般为5个工作日。对公示期内反映的问题，经查证确实影响聘用的，取消聘用资格。

（七）手续办理

经公示无异议的，签订人才引进协议，办理聘用手续。引进人员在郧最低服务期限为5年，经组织调动的除外。

区直医院、区属学校引进人才的资格复审、面试、考察等流程由用人单位自主确定，引进全过程在区委人才工作领导小组的指导下、区纪委监委全程监督下进行。

五、其他事宜