2022年武汉市新洲区事业单位公开招聘工作人员面试公告-事业单位/考试公告-招考信息-格木教育

根据《武汉市2022年度事业单位面向社会公开招聘工作人员实施方案》（武人社函〔2022〕48号）和《关于印发武汉市2022年度事业单位公开招聘面试工作方案的通知》（武人社函〔2022〕228号）相关要求，现将新洲区2022年度事业单位公开招聘工作人员面试有关事项公告如下：

一、面试对象

根据岗位招聘人数与参考人数1：3比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，经面试资格复审合格，确定进入面试人员名单（附件1）。本次面试共涉及118个岗位，621位考生。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。

二、面试时间和地点

（一）面试时间：7月18日-19日，上午8：30开始，为期2天（具体岗位面试日期分配详见附件1）。

（二）面试地点：武汉市第一商业学校（江岸区江汉北路106号）。

三、面试形式

面试采取结构化面试的形式（教育、卫生岗位突出专业特点）。每位考生的面试时间均为12分钟。面试采取全程电子化系统进行抽签和评分。

四、面试程序

1.进场。考生持本人有效二代身份证原件、笔试准考证、《武汉市2022年度事业单位公开招聘面试考生健康声明及安全考试承诺书》（附件4）及《武汉市2022年度事业单位公开招聘面试通知书》于考试当天7：20进场。开考前30分钟仍未到达考点的考生，将视为自动放弃，取消面试资格。

2.签到及抽签。考生按照工作人员要求进行存包、签到抽签，并按抽签情况进入对应的候考室等候面试。

3.面试。考生经工作人员引导进入考室进行面试。

4.听分。面试完成后现场报分，考生听分后在面试结果通知单上签字，签字确认后有序离开考点。

5.成绩公示。当天每个岗位面试结束后，在考点公示栏张贴相关岗位的面试成绩。本区所有岗位面试结束后，在新洲区人民政府网站公示面试成绩。

五、成绩计算

1.结构化面试成绩计算：去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，取有效分的平均值为面试得分。面试成绩采取百分制。

2.笔试成绩和面试成绩按4：6比例计入考生综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。免笔试人员面试成绩即综合成绩。

六、有关事项和要求

1.考生应于考前认真阅读本公告及《武汉市新洲区2022年度事业单位公开招聘面试考生须知》（附件2）及《武汉市新洲区2022年度事业单位公开招聘面试疫情防控须知》（附件3），熟悉掌握考试安排、纪律以及疫情防控相关要求。

2.对考试当天未按规定时间到场，或未携带规定证件资料参加考试的，将取消面试资格。

3.考生必须遵守考场规则，服从工作人员管理和要求，不得影响正常考试秩序，若有违纪违规行为，按违纪违规行为处理办法进行处理。

4.进入面试人员名单公示后，因考生放弃面试导致该岗位实际参考人数与计划招聘人数比例不达3:1的，该岗位可正常开考。对不达开考比例的岗位，考生综合成绩须不低于60分，方可列为体检、考察对象。参加面试人数少于计划招聘人数时，该岗位计划招聘人数相应核减至与参考人数相同。

5.根据岗位招聘计划，按照考生综合成绩从高到低的顺序等额确定体检、考察对象。招聘岗位出现综合成绩末位并列的，综合成绩并列人员中笔试总成绩高者进入体检考察环节；如笔试成绩仍相同，《综合应用能力》成绩高者进入体检考察环节。

6.考生应注意提前查询和确认考点位置、交通路线及考试期间天气状况，确保考试当天安全、准时到达考点。

7.面试结束后，请考生保持手机通讯畅通，方便招聘单位及时联系沟通。

政策咨询电话：027-89350102。

（责任编辑：格格木）