2022年长江三峡通航管理局事业编制人员招聘面试公告-事业单位/考试公告-招考信息-格木教育

根据工作安排，现就长江三峡通航管理局2022年度事业编制人员招聘面试事宜公告如下：

一、面试人员名单

面试人员名单详见附件1。

二、面试安排

面试采取现场面试方式，于2022年7月16日至17日进行（各职位面试安排详见附件2）。参加面试的考生须于面试当日上午7：00前到达宜昌市峡州夷陵饭店（湖北省宜昌市西陵区云集路41号）五楼候考室。不按规定时间到达的考生，取消面试资格。

三、面试确认

请进入面试名单的人员于7月12日（周二）16：30前确认是否参加面试，确认参加面试者将《面试确认单》（附件3）发送至招聘邮箱capzh@126.com。标题主题统一写为：XX确认参加（岗位代码）XX岗位面试。如网上报名时填报的通讯地址、联系方式等信息发生变化，请在电子邮件中注明。

放弃面试者须填写《放弃面试声明书》（附件4），经本人签名并粘贴身份证复印件，于7月12日（周二）16：30前扫描发送至招聘邮箱capzh@126.com。提出放弃面试的考生不再具备面试资格。

逾期未确认的，视为自动放弃，不再进入面试程序。

四、资格复审

（一）资格复审方式

面试考生须于所申报职位面试前一天下午13:00—16:00进行现场资格复审。资格复审地点：宜昌市峡州夷陵饭店一楼。各职位具体现场资格复审时间详见附件2。

（二）资格复审需提交的材料

现场资格复审考生需携带以下材料以及本人近期一寸免冠照片2张。考生应对所提供材料的真实性负责，因材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。资格复审资料包括：

1.接收毕业生

（1）应聘简历；

（2）身份证原件及复印件；

（3）毕业证、学位证原件及复印件；

（4）教育部学信网（http://www.chsi.com.cn/）下载打印《教育部学籍在线验证报告》；

（5）就业推荐表（学校盖章）原件及复印件；

（6）成绩单（学校盖章）原件及复印件；

（7）就业协议书原件或提供由学校出具的可办理网上就业协议的证明材料。

2.社会招聘

（1）应聘简历；

（2）身份证原件及复印件；

（3）毕业证原件及复印件；

（4）教育部学信网下载打印《教育部学籍在线验证报告》及《教育部学历证书电子注册备案表》；

（5）工作经历证明材料：

①报考船闸运行职位的考生，需提供能够证明从事船闸运行维护、船舶调度、通信维护等枢纽通航管理一线工作经历满3年的劳动合同或聘用合同（协议）和社保缴费证明原件及复印件。

②报考船闸修理技能职位的考生，需提供能够证明从事起重作业工作经历满5年的劳动合同或聘用合同（协议）和社保缴费证明原件及复印件；起重中级工及以上技能等级证书，或起重机指挥特种作业证，或起重机司机特种作业证原件及复印件。起重机械类专业全国普通高校统招全日制本科毕业生需提供能够证明从事本专业工作经历满2年的劳动合同或聘用合同（协议）和社保缴费证明原件及复印件。

③报考测绘技能职位的考生，需提供能够证明从事测量测绘、地图制图相关工作经历满5年的劳动合同或聘用合同（协议）和社保缴费证明原件及复印件；测量中级工及以上技能等级证书原件及复印件。测绘类专业全国普通高校统招全日制本科毕业生需提供能够证明从事本专业工作经历满2年的劳动合同或聘用合同（协议）和社保缴费证明原件及复印件。

④报考通信技能职位的考生，需提供能够证明从事通信终端维修、通信机务、通信线务相关工作经历满2年的劳动合同或聘用合同（协议）和社保缴费证明原件及复印件；计算机网络技术中级工及以上技能等级证书原件及复印件。计算机通信类专业全国普通高校统招全日制本科毕业生需提供能够证明从事本专业工作经历满2年的劳动合同或聘用合同（协议）和社保缴费证明原件及复印件。

五、体检

（一）实际面试人数与聘用计划人数达到3：1比例的职位，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定体检考察人选。实际面试人数与聘用计划人数未达到3：1比例的职位，考生面试成绩达到70分（含70分）以上为合格。成绩合格者，按综合成绩从高到低的顺序确定体检人选，未合格者不得进入体检。

（二）体检人选与聘用计划人数按1：1比例，实行等额体检。

（三）体检合格标准按照国家公务员录用体检标准执行，体检时间为本职位面试次日。

（四）体检费用由考生自理。

六、疫情防控须知

考生应认真阅读《长江三峡通航管理局2022年度事业编制人员招聘面试疫情防控考生须知》（附件5），承诺知悉事项内容，并签署《承诺书》（附件6），在资格复审时一并提供。

七、注意事项

（一）考生应在规定时间到规定地点进行资格复审、面试、体检，否则按弃权处理，不再补审、补试、补检。

（二）考生面试和体检期间食宿自行安排，费用自理。

（三）请考生保持联系手机或电话畅通，如因考生未按要求告知联系方式变动或电话无人接听，致使信息延误的，由考生承担相应责任。

（四）凡不符合报考资格条件或有关材料的主要信息不实、弄虚作假的考生，一经查实，取消面试或拟聘用资格，并记录在案。