招考信息

2022年襄阳枣阳市现面向社会公开招聘231名事业单位工作人员。本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过枣阳市人事考试网（www.zyrsksw.org.cn）进行。报名时间：2022年5月26日9:00至2022年6月8日17:00。笔试初步定于6月26日上午举行。笔试内容分为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两科。格木教育小编整理了2022年襄阳枣阳市事业单位招聘考试时间表如下，提醒考生牢记以下重要时间节点！

（一）笔试

1.笔试内容分为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两科；8:30－10:00《职业能力倾向测验》，10:00－12:00《综合应用能力》。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件3）。

2.笔试时间、笔试地点：笔试初步定于6月26日上午举行。具体时间和地点请考生仔细阅读准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。

3.考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因防疫需要，入场检查时间较长，请考生尽量提前到达考点。

4.笔试加分。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，截止2022年9月30日，“三支一扶高校毕业生”、“大学生志愿服务西部计划项目人员” 、“选聘到村任职的高校毕业生” （简称“三项目”人员）服务期满2年且考核合格的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。“三项目”人员中已招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。符合条件的报名人员，须主动下载填写《枣阳市2022年事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》（见附件4），于2022年6月8日前到枣阳市人社局事业单位管理股（枣阳市人民北路41号市人社局2楼）办理笔试加分手续，签订加分登记承诺书（附件5），逾期不申请的，视为放弃加分。

5.笔试成绩通过枣阳人事考试网发布。

（二）成绩计算

1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入考生总成绩。

2、计分方法。笔试科目《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。笔试总成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷2×（2/3）×40%；面试总成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。

3、“三项目”人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵的笔试折合成绩计算公式为：笔试总成绩=[（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷2×（2/3）+5]×40%。

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（责任编辑：格格木）