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选调生和公务员相比，优势在哪里？除了公务员，选调生，也是许多考生的关注重点，尤其是符合条件的应届毕业生，更是对选调趋之若鹜。

体制内一直有个说法：选调，是升职的快车道。不少领导干部，尤其是年轻领导干部，都有选调生经历。

由此可见，选调生从总体上来看，在职业发展方面，是要优于一般公务员的。

选调生的优势究竟在哪?小编概况了主要三点：

第一，整体素质更拔尖。

选调生的选拔，基本走的是优中选优的精英路线。其来源，主要有两类：优秀应届大学生、服务基层人员。

虽然各个地方，应届选调生招聘的入口关略有不同，但是总体上来看，都需要满足几个条件：品学兼优、中共党员、优秀学生干部、出身名校。

服务基层人员，主要是指大学生村官(近年已经停止招聘)、“三支一扶”人员。这部分人员有一定基层经验且吃苦耐劳，能够迅速适应、融入基层政府机关。

第二，上级组织关注多。

总体来说，选调生在行政序列中，属于比较小众的群体。一直都是各大部门，“挖墙脚”的对象。一些市、县机关闹“人荒”的时候，往往都会将目光，投向选调生。

用体制内的话说，就是“高看一眼，厚爱一分”。“挖人，不光要锄头挥得高，还要准头下得好。搞过来就能用，用起来还顺手，这才是关键。”

很多地方，每年还会组织选调生参加集中培训，提高整体能力。选调生档案，也一般采用的是提级管理模式，每年还有专门的部门、人员对每名选调生的情况进行了跟踪。

第三，培养目标很明确。

选调生工作的目的，主要是培养党政领导干部后备人选和县区级以上机关的核心工作人员。

如果是能进入中央、部委或者省级机关，那升迁速度，更是让一般公务员望尘莫及。新闻上还不乏选调生迅速成长为处级干部。

综上所述，选调生算是公务员队伍中，“出道即高光”的一类特殊人群了。不过，起点虽然高，后续的努力也很重要。

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2022年湖北省选调生招录工作政策解答

（责任编辑：格格木）