2021年潜江市人才引进174人-事业单位/职位表-招考信息-格木教育

为进一步加强潜江市人才队伍建设，经研究决定面向社会公开引进174名人才，符合资格条件的均可报名，详情请登录潜江市人力资源和社会保障局网、潜江人事考试网查询。现将有关事宜公告如下：

一、报名资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有良好的职业道德；

（三）遵纪守法，品行端正；

（四）具备岗位所需的专业知识和业务能力；

（五）具有岗位所需的国民教育系列毕业证书；

（六）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（七）18周岁及以上，博士研究生年龄在40周岁及以下（1980年11月以后出生），硕士研究生年龄在35周岁以下（1985年11月以后出生），本科毕业生年龄在30周岁以下（1990年11月以后出生）；

（八）截至公告发布之日已取得学历学位证书，具备报考职位要求的工作能力和其他资格条件；

（九）有下列情况之一者不得报名：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；现役军人；在读全日制普通高校非2021年应届毕业生；按照《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等相关规定应当回避的人员；法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

二、引进方式

人才引进由中共潜江市委组织部和潜江市人社局共同组织实施，主要采取资格审查和面试考核的方式进行，主要考察报考人员综合素质和专业技术能力。

三、引进程序

（一）网上报名。采取网上报名方式。

（二）资格审查和面试考核。对网上报名人员进行集中资格审查，通过资格审查人数达不到1:2比例的将核减岗位计划。岗位计划数与参加面试人数比例达到1:2及以上的，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定考察和体检人选；比例低于1:2的，考生面试成绩应达到70分的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

（三）组织考察。对考察人选进行考察。因考察不合格出现缺额，由引进单位根据需要确定是否递补。需要递补的，从参加面试人员中按成绩从高到低的顺序依次递补考察人选。

（四）体检。考察后确定拟引进人选，按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关文件，组织拟引进人才进行集中体检。

（五）审定。报市委人才工作领导小组审定后，确定人才引进名单。

（六）公示。将人才引进名单在有关媒介上进行公示。

（七）签订协议。与用人单位签订最低三年服务年限协议和事业单位聘用合同。

（八）办理手续。试用期考核合格后，相关单位按规定为引进人才办理手续。

四、人才引进待遇