招考信息

　　各县市区委组织部、宜昌高新区工委组织部，市直有关单位组织 人事部门：根据《宜昌市市直机关公开遴选公务员实施办法（试行）》（宜组发〔2016〕1 号）等有关规定，市委组织部决定启动 2020年宜昌市市直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项通知如下。

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一、公开遴选职位

　　此次遴选涉及到 31 家市直单位，遴选计划为 102 名。具体 职位详见《2020 年宜昌市市直机关公开遴选公务员职位表》（附 件 1）。

　　二、报名范围和条件

　　（一）报名范围

　　宜昌市所辖各县市区（含高新区，下同）已进行登记备案且 在编在岗公务员（含参公管理单位工作人员，下同)。

　　（二）报考人员应具备以下资格条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众 公认。

　　2.具有 2 年以上基层工作经历和 2 年以上公务员工作经历。选调生必须具有 2 年以上乡镇（街道）实际工作经历（当年招录政策另有规定的除外）。其中，乡镇（街道）实际工作满 2年的 2015 年选调生，符合资格条件的，可以报考。

　　3.年度考核均为称职以上等次。

　　4.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，现担任与 报考职位相同层次的职务（职级）。

　　5.除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，年龄在 35 周岁以下的应为 1984 年 5 月 31 日以后出生，年龄在 30 周岁以下的应为 1989 年 5 月 31 日以后出生。

　　6.具有大学本科以上文化程度。

　　7.身心健康。

　　8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

　　9.法律、法规规定的其他条件。 计算工作经历年限的截止时间为 2020 年 5 月 31 日。

　　 三、遴选程序

　　（一）报名与资格审查 1.报名。采取个人申请与组织推荐相结合的方式进行。 各县市区委组织部要充分动员符合条件人员积极报考，将遴选职位、资格条件等要求传达到各乡镇（街道）、县市区直各单 位，做到应知尽知。对符合报考条件的，不得以任何理由拒绝报 名。

　　报考人员经所在单位同意后，向县市区委组织部提出报考申 请，每人限报 1 个职位。报考人员的职务（职级）层次要与遴选 职位职务（职级）层次相对应，不接受较高职务（职级）层次人 员报考较低职务（职级）层次岗位。

　　各县市区委组织部对报考人员进行资格初审，研究提出推荐 人员。资格审查要对报考人员的资格条件严格把关，对不符合报 考条件的，向报考人员说明理由。因工作不力造成不良后果或恶 劣影响的，将严肃追责。

　　各县市区委组织部对报考人员进行审核推荐，于 2020 年 5月 20 日前将相关资料报市委组织部公务员二科。报送资料：① 推荐报名人选的请示；②《2020 年宜昌市市直机关公开遴选公务员报名推荐表》（附件 2，盖章后 PDF 电子版，命名为职位代 码+姓名+身份证号，如 0101 张三 420000000000000000）；③《2020 年宜昌市市直机关公开遴选公务员推荐报名人选花名册》（附件 3，含 Excel 电子版）；④《个人主要工作实绩登记表》（附件 4）;

　　⑤全国干部人事档案专审《干部任免审批表》复印件；⑥学历学 位证书复印件；⑦公务员（选调生）录用审批表或调任审批表复 印件；⑧公务员登记表（或参公登记表）复印件；⑨近期的红底  1 寸登记照片电子版（格式为 jpg，命名为职位代码+姓名+身份 证号，如 0101 张三 420000000000000000）；⑩遴选职位要求的 其他材料。所有复印件加盖县市区委组织部公章。以上材料纸质  版 1 份，按职位表上的职位顺序一人一档排列报名人选。

　　2.资格审查。资格审查工作贯穿公开遴选全过程。各遴选单

　　位负责做好资格审查工作。资格审查合格人数与职位遴选人数的 比例一般不低于 5:1，未达到比例的职位，经市委组织部研究同 意，予以取消或按比例核减。取消计划的报考人员，可在规定时 间内改报其他遴选职位。个别急需紧缺专业的职位，经市委组织 部研究同意，可适当降低遴选比例，但不得低于 3:1。

　　已经通过组织推荐、符合遴选资格条件，但在具体职位资格 审查中“不通过”的报考人员，可在规定时间内改报其他遴选职位。

　　通过资格审查的报考人员一般不得放弃。有特殊原因的，应 经所在地县市区委组织部同意后向遴选单位提出书面申请，由遴 选单位报市委组织部同意后，方可放弃，并视为参加过一次遴选 考试。无故放弃的，3 年内不能参加各级遴选考试。

　　（二）考试

　　考试分笔试和面试两部分，均按百分制计分。考生综合成绩 按笔试、面试成绩各占 50%的权重计算。

　　根据笔试成绩从高到低顺序，按面试人数与遴选人数 3:1 的 比例，确定入围面试人员名单。面试人员因特殊情况经批准后放 弃面试的，该遴选职位面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序依 次递补。

　　笔试和面试的时间、地点另行通知。

　　（三）考察

　　根据综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与遴选人数

　　2:1 的比例确定入围考察人员。 考察由遴选单位组织，可采取实地考察与跟班学习考察（不

　　超过 3 个月）相结合的方式进行。考察中要重点复核报考资格条 件，对人选德、能、勤、绩、廉等方面表现情况进行综合考察并 作出客观准确评价。如考察不合格或资格条件不符合，各遴选单 位可按照综合成绩排序依次递补考察。

　　（四）讨论决定与公示

　　各遴选单位根据考察情况以及考察人员的德才条件、一贯表 现、人岗相适等情况进行综合分析排序，集体研究、等额确定拟 试用人员。拟试用人员确定后报市委组织部。

　　遴选单位组织拟试用人员在市内具有公务员体检资质的医 疗机构进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。对体 检结论有疑问的，可按有关规定申请复检一次。体检不合格的， 可按考察后的综合排序依次递补。

　　对拟试用人员进行公示，公示期为 5 个工作日。公示期满，

　　对没有问题反映或反映问题不影响试用的，报市委组织部审批备 案；对反映有问题并查有实据且影响试用的，取消遴选资格，并 可按考察后的综合排序依次递补。

　　（五）试用与任职

　　试用人员试用期为 6 个月。试用期内，在原工作单位的人 事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对试用人员进 行考核。考核合格的，报市委组织部审批，按规定程序办理调动、 任职等手续；考核不合格的，回原单位工作。遴选单位办理任职 手续时，可参考其原任职务（职级），比照本机关同等条件人员， 在核定的职数内确定职务（职级）。

　　进入考察后、调动前，不得晋升职务（职级），也不得提前 免去试用人员职务。

（责任编辑：格格木）