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根据《湖北武当旅游发展有限公司面向社会公开招聘工作人员公告》要求,现将本次招聘综合成绩及体检、考察有关事项公告如下:
一、综合成绩公示
本次招聘考试分为笔试(技能型岗位为技能测试)和面试,均按百分制计分;综合成绩按岗位类别中笔试(技能测试)与面试成绩占比,精确到小数点后两位,综合成绩相同的以面试成绩高者优先。现将各岗位应聘人员综合成绩及排名予以公示(详见附件1),公示期为3个工作日(自公告发布之日起)。
如对成绩有异议,请在公示期内向湖北武当旅游发展有限公司综合事务部反映,联系电话:0719-5669991。
按照招聘公告规定,面试人选未达到规定面试比例的岗位,相应核减招聘计划。经核减,票务岗1招聘计划由3人调整为2人,其余岗位招聘计划不变。
二、体检安排
(一)体检对象
根据各岗位招聘计划数,按应聘人员综合成绩从高分到低分1∶1的比例确定体检人选(详见附件2)。
(二)体检组织及标准
体检由湖北武当旅游发展有限公司统一组织实施,参照公务员录用体检有关规定执行,费用由考生自理。景区一线岗位(驾驶员、票务岗、运营岗等)人员另需进行心理健康测评,测评费用由考生自理,测评结果严格保密、仅用于本次招聘。不按规定时间、地点参加体检或心理健康测评的,视为放弃资格。体检具体时间、地点及医院以电话通知为准。体检结论由体检医院直接反馈我公司。
(三)体检注意事项
1.参加体检的考生须携带本人有效身份证原件,严禁弄虚作假、冒名顶替;隐瞒病史影响体检结果的,后果由本人承担。
2.体检前请注意饮食和休息:体检前三天不做剧烈运动,不酗酒、不熬夜;体检前一天20:00以后禁食,23:00前就寝;体检当日空腹,抽血和B超检查完成前不得进食进水,两项检查结束后方可进食。
3.考生对体检结论有疑问的,须于接到体检结论通知之日起2日内,向湖北武当旅游发展有限公司提出书面复检申请;复检只进行一次,结果以复检结论为准。
4.体检过程中须遵守纪律、听从安排,不得与体检医生谈论与项目无关的内容,不得与无关人员会面或交谈,不得擅自离开现场;冒名顶替、调换体检样本的,按作弊处理。
三、考察安排
(一)考察组织及方式
体检、考察同步组织实施。考察工作由湖北武当旅游发展有限公司结合实际,采取实地考察、电话回访、信函考察、座谈考察、资料报送等方式进行。
(二)考察内容
按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准,重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法犯罪记录、个人征信及需要回避的情形等,并对报考资格进行复审(需提供与岗位需求相匹配的工作证明材料)。考察中若发现影响聘用并查证属实的,取消聘用资格。
(三)需提交材料
考察对象须按要求提交以下材料:
1.个人征信报告;
2.无犯罪记录证明;
3.现实表现材料(有相关工作经历要求的岗位,由相应原工作单位出具;无工作经历要求的,由所在社区、村或学校出具);
4.其他与岗位相关的材料。
(四)提交时间及地点
请于2026年11月6日17:30前,将考察材料报送至湖北武当旅游发展有限公司综合事务部(504室)。考生原则上须到场提交;确因客观原因不能到场的,可先将电子档报送至邮箱18772912615@163.com,并于2026年11月8日17:30前补齐纸质原件。未在规定时间内到场提交,且未按前述要求报送电子档或逾期未补齐的,视作放弃考察资格。
(五)咨询电话:0719-5669991。
四、其他事项
(一)递补。体检、考察不合格或放弃的,按综合成绩从高分到低分依次递补。
(二)未尽事宜另行公告。
(三)咨询电话
咨询:湖北武当旅游发展有限公司综合事务部0719-5669991
监督:武当山文旅集团人力资源部0719-5662866
(四)本公告由湖北武当旅游发展有限公司负责解释。
附件：湖北武当旅游发展有限公司公开招聘综合成绩汇总表.xlsx(访问官网获取详情)
附件：湖北武当旅游发展有限公司体检考察人员名单.xlsx(访问官网获取详情)
原始标题：武当山旅游经济特区管理委员会-政府信息公开
文章来源：http://www.wudangshan.gov.cn/xxgkxi/fdzdgk/tzgg/202611/t20261104_5024392.shtml
（责任编辑：格格木）
