招考信息

为深入实施人才强市战略，加快人才集聚，按照全市“招才兴业”工作安排，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合我市人才引进相关政策，宜昌市住房和城市更新局所属事业单位拟开展高层次人才引进公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及条件

（一）招聘计划

本次人才引进计划数共1个，具体岗位详见附表《宜昌市住房和城市更新局所属事业单位2027年高层次人才引进公开招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具备岗位所需的其他条件。

（三）具体条件

具体条件详见《岗位表》，其中岗位的年龄条件均以2027年按周年计算，从1月1日起算，应为1986年1月1日及以后出生。

（四）有以下情形之一的不能应聘

1.现役军人。

2.全日制在读的非2027届毕业生。

3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察、司法机关立案审查的人员。

4.受到党纪政务处分且仍在处分期内的人员。

5.因犯罪受过刑事处罚的人员。

6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。

7.被依法列为失信联合惩戒对象、尚未解除惩戒的人员。

8.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。

9.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。

10.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

宜昌市在编在岗公务员（参照公务员法管理人员）及事业单位工作人员不得报考2027年度我市人才引进岗位。

二、报名

（一）报名方式：按照公告要求，向《岗位表》指定邮箱投递报名材料。

（二）报名时间：本次招聘岗位自公告发布之日起至2026年9月30日17:30接受报名。视报名情况分批开展考核，招满为止。其中，第一批考核时间拟定于2026年9月17日，地点为北京，具体时间和地点由招聘单位另行通知。如第一次集中考核后招聘岗位已招满，则不再组织后续考核。如还有空缺招聘岗位，则继续组织后续考核，考核时间和地点另行通知。

需提交的材料包括：

1.宜昌市住房和城市更新局所属事业单位2027年高层次人才引进公开招聘报名表（见附件，用A4纸张正反打印）；

2.有效居民身份证原件及复印件（用A4纸张正反面复印到同一页）；

3.毕业证、学位证原件及复印件（报名时未取得毕业证、学位证的考生持院校有效证明、学信网《学籍在线验证报告》），国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书；

4.提供简历中填写的相关科研、教研成果支撑材料及其他相关获奖证书等。

（三）资格审查：资格审查由招聘单位负责，严格按公告中明确的条件，对应聘人员的资格进行审查。资格审查通过的报考人员才能参加考核，审查时间和地点通过电话、短信等方式告知。

（四）各招聘岗位的专业名称和代码参照国家教育行政部门制定的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》以及中国研究生招生信息网专业库。如报考人员所学专业未列入专业目录，须在报名时提供经有效认证的课程成绩单，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

（五）其他注意事项

资格审查贯穿招聘始终。报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺，如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。报名时填写的本人身份证、相关学历（国外、境外留学人员为教育部中国留学服务中心认证书）及职业资格证书必须与报名条件一致。报名时填写的联系方式须真实准确，在报考期内不得变更并保持畅通。应聘人员为招聘单位编外聘用人员（含劳动合同工、劳务派遣用工、政府购买服务人员等）、挂职人员、借调人员等情形的，与其工作人员有亲属关系的，应当在资格复审时主动书面报告。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求，或填写信息错误，或未主动报告有关关系的，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消报考资格或聘用资格。

三、考核

本次考核采取业绩评价与自由化面谈方式进行，在资格审查通过后，由宜昌市住房和城市更新局按有关规定组织实施，具体时间和地点通过短信或电话告知。

考核内容为：被考核人取得的奖励荣誉、科研成果等业绩情况；被考核人专业能力与本单位专业建设契合度情况等。

四、签约拟聘

（一）签约。招聘单位根据考核得分排名情况从高到低按岗位计划数1:1的比例确定拟进入体检人员名单。招聘单位与拟进入体检人员签订意向协议书，确定进入体检。无正当理由拒绝签订意向协议书的考生，视为放弃体检资格。

（二）体检。进入体检人员名单在宜昌市住房和城市更新局官方网站进行公示。体检工作参照公务员录用考试体检标准执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只进行一次。体检不合格的，不能进入下一环节。无正当理由未按通知要求参加体检的，视为放弃体检资格。

（三）考察。体检合格的进入考察环节，考察工作坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。

体检、考察时间和地点另行通知。如考生自愿放弃资格、体检不合格或考察不合格，招聘单位研究后确定是否从参加该岗位考核人员中递补，可以递补也可以不递补。进行递补的，按达到合格分数线（80分）考生的考核成绩从高分到低分依次递补，进行体检和考察，并及时公示。

五、公示与聘用

招聘单位根据考核、体检、考察等情况，按程序确定拟聘用人员名单，并予以公示。对公示无异议或不影响引进的拟聘用人员，按规定程序办理聘用等手续。暂未毕业的考生在规定时间内取得学历学位证书（学历学位认证书）后办理聘用等手续。对不能按时取得学历学位证书（学历学位认证书）的拟聘用人员不予聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知之日起20日内）不报到的，取消聘用资格。招聘单位研究，报主管部门同意后，可按照考核排名依次递补体检人员，也可以不递补。

被聘用人员报到时与招聘单位签订聘用合同，实行岗位管理和试用期制度，试用期享受博士学位标准的初期工资，以及招聘岗位等级对应标准的津补贴、绩效工资。试用期满考核合格的，办理转正手续，明确岗位等级，并按岗位等级享受相应的基本工资、津补贴和绩效工资。

六、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

本公告中有关政策口径由宜昌市住房和城市更新局负责解释。

附件1.宜昌市住房和城市更新局所属事业单位2027年高层次人才引进公开招聘岗位表.doc（点击可下载）

附件2.宜昌市住房和城市更新局所属事业单位2027年高层次人才引进公开招聘报名表.doc（点击可下载）

宜昌市住房和城市更新局

2026年9月8日

附件1：

宜昌市住房和城市更新局所属事业单位2027年高层次人才引进公开招聘岗位表

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原始标题：宜昌市住房和城乡建设局

文章来源：http://zj.yichang.gov.cn/content-52145-985691-1.html

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