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恩施州平安押运有限公司成立于2005年4月，系州属I类B企业，主要从事现金（包括贵重物品、重要凭证）的押运保管及守护、现金清分、金库租赁、金库托管、ATM机加钞维保、档案管理等业务。为了进一步满足公司发展和人才队伍建设需要，拟面向社会公开招聘工作人员1名。具体方案如下：
一、招聘岗位及任职条件
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导，具有良好的政治、业务素质，品行端正，具有良好的职业素养和团队协作精神；
2.30周岁以下（1996年1月1日及以后出生）；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有应聘岗位所需的专业知识和能力水平；
5.承诺遵守公司规章制度，服从岗位调剂和工作安排。
（二）有以下条件之一的人员不能应聘
1.正在接受有关部门审查调查尚未结案或者受处理处分影响期未满的；
2.受过行政拘留、收容教育、强制戒毒、收容教养、劳动教养和刑事处罚记录的；
3.曾在招聘过程中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.有精神疾病等不能控制自己行为能力的疾病史，有传染性疾病，有不良债务，个人征信不良的，被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律法规规定的其他情形。
三、公开招聘程序
（一）报名
1.报名方式。网络报名，应聘者登录恩施州政府国资委官方网站（http://gzw.enshi.gov.cn/），或关注恩施州平安押运有限公司微信公众号（恩施押运），下载《应聘报名表》《个人诚信承诺书》，填写报名表、签署承诺书后，连同其他报名资料打包发送至邮箱enshiyayun@sohu.com。本次招聘不设线下报名渠道。
2.报名时间：2026年9月8日至9月21日。
3.报名资料：《应聘报名表》、《个人诚信承诺书》、本人简历、身份证、学历学位证书、职业资格（职称）证书、相关工作经历证明等材料扫描件。
4.资格初审：由恩施州平安押运有限公司对应聘者提交的材料进行资格初审，通过资格预审的应聘者方可进入考试环节。对应聘者的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，若应聘者提供的相关材料信息不实，一经发现取消其报名、考试和聘用资格。
（二）考试
考试采用笔试、岗位技能测试、面试的方式分别进行，由恩施州平安押运有限公司组织实施。拟招聘岗位名额与实际报名人数之比须达到1:3。达不到开考比例的，最低降为1:2，达不到1:2，由平安押运公司党组织研究是否取消该招聘岗位，如取消该招聘岗位，将以电话形式通知相关应聘人员。
1.笔试。笔试满分为100分，占总成绩的30%，笔试主要测试基本理论知识及与公司相关的专业知识、行业知识等内容。笔试成绩确定后，按照1：3的比例确定进入岗位技能测试和面试环节的人员名单，如末位考生出现笔试成绩相同的情况，则同时进入面试环节。笔试入围人员名单在“恩施押运”公众号上公示。
2.岗位技能测试。岗位技能测试满分为100分，占总成绩的40%，岗位技能测试主要考检应聘人员对岗位所需基本业务技能。
3.面试。面试满分为100分，占总成绩的30%，主要考核报考人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
4.综合成绩。笔试、岗位技能测试、面试得分按照30%、40%、30%的权重计入综合成绩，四舍五入保留小数点后两位。进入考察环节人员综合成绩不得低于65分。
5.公示。拟进入考察环节人员名单，将在“恩施押运”公众号上公示。
（三）考察
综合成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定人员进入考察环节。在考察环节中发现不能胜任岗位的（存在不符合应聘资格条件、提供虚假应聘信息和相关材料等情形的）按综合成绩排名顺序由高到低依次递补，递补人员综合成绩不得低于最低合格分数线（65分）。
（四）体检
通过考察环节的人员到指定医院进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉》及《〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行，国家另有规定的从其规定。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃聘用资格。自愿放弃体检或体检不合格的，按综合成绩排名由高到低经考察后依次递补。
（五）公示
拟聘用人员名单将在“恩施押运”微信公众号进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。
（六）聘用
公示期满无异议（且试用期考核合格）的，办理入职手续。试用期考核合格的，正式聘用；试用期考核不合格的，不予聘用。
联系人：谭先生，联系电话：0718-8224319
附件：1.个人诚信承诺书
2.应聘报名表
恩施州平安押运有限公司
2026年9月7日
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原始标题：恩施州人民政府国有资产监督管理委员会
文章来源：http://gzw.enshi.gov.cn/xxgk/zdgk/qtzdgk/tzgg_1/202609/t20260907_1833283.shtml
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