咸安区2026年面向社会公开招聘初中物理化学劳务派遣教师公告-教师招聘/考试公告-招考信息-格木教育

为适应我区经济发展和教育改革发展的需要，着力构建多途径教师补充机制，进一步加强我区教师队伍建设，促进高校毕业生就业，经区委、区政府研究同意，咸安区教育局委托咸安区春风人力资源服务有限公司（以下简称“春风公司”）面向社会公开招聘初中劳务派遣教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次面向社会公开招聘初中物理化学劳务派遣教师12名，具体岗位招聘计划详见附件1：《咸安区2026年面向社会公开招聘初中物理化学劳务派遣教师-岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件

（一）资格条件具体见岗位表。

（二）基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱教育事业；

（2）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

（3）具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

（4）身心健康，具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

（5）具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力；

（6）岗位要求的其他条件。

（三）有下列情况之一的，不受理应聘：

1.受到党纪政务处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

4.原工作（聘用）单位不同意报考的；

5.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，以及国家部委联合惩戒备忘录限制招聘为事业单位工作人员的；

6.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、招聘程序及方法

招聘程序按报名和资格审核、面试、体检和考核、岗前培训和选岗、拟聘请人员公示等环节依次进行。

（一）报名和资格审核

1.报名时间：2026年8月10日—2026年8月17日下午5:00（周六周日除外，上午8:30-12:00、下午2:30-5:30）。

2.报名地点：咸宁市咸安区春风人力资源服务有限公司（咸安区长安大道41号）

3.按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，每位考生须缴纳面试费用50元。

4.报名要求

（1）应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》的条件要求，填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经查实，均取消应聘资格。

（2）联系方式：0715-8318776（李女士）

（3）报名材料：填写附件2《报名表》（近期正面免冠登记照2张）、身份证复印件1份、毕业证复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表1份（学信网上查询打印）、教师资格证复印件1份（或教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书和相应学科所需普通话等级证明，且在2026年8月31日前必须取得教师资格证），并提供相关材料原件备查。

5.资格审核通过人员，当场领取面试通知书，身份证和面试通知书作为面试入场凭证，考生务必妥善保管！

（二）面试

1.面试比例及最低合格线：资格审核通过人员全部进入面试，其中面试人数和招聘计划数比例为3:1的，面试成绩不低于65分；面试人数和招聘计划数比例不足3:1的，可不核减岗位，但面试成绩不低于75分。

2.面试方式：面试方式为无生讲课，无生讲课时间8分钟，备课时间30分钟。重点考察考生的教育教学能力、专业素质、语言表达能力，总分为100分。

3.面试时间：2026年8月20日

4.面试地点：咸宁高新实验外国语学校（锦龙路15号）

5.面试报到要求：考生按照面试安排，于当天早上7:30凭本人二代身份证、面试通知书到指定地点报到，上午8:00未报到者视为自动放弃面试资格。

6.面试教材:

岗位名称	岗位代码	教材名称	教材版本	主编	版次
初中物理教师	A01	物理	北京师范大学出版社八年级上册	郭玉英	2024年7月第1版
初中化学教师	A02	化学	人民教育出版社九年级上册	王晶、郑长龙	2024年7月第1版

7.面试程序

（1）考生在规定时间内凭面试通知书、身份证进入安检室，将随身物品放置在安检室，由引导员带领前往候考室，在候考室内由工作人员统一组织抽签确定面试顺序，填写《面试顺序登记表》，交监督员保存。

（2）从1号考生开始，在工作人员的引导下，各面试组考生依次进入备课室开始备课。

（3）由工作人员引导备课时间到的考生到相应面试室进行面试；面试总分以百分制计分。

（4）考生面试后，在候分室等待工作人员告知面试分数，并签字确认，最后由工作人员引导考生离开考室，到安检室认领个人物品后离开考点。

8.面试纪律

（1）考生按规定时间携带本人身份证、面试通知书原件进行身份核对进入考场（两证不全者不得进入考场），迟到不得入场；考生进入备课室和考室一律不得带辅导资料。

（2）面试期间，考区实行封闭管理。候考期间考生不得随身携带手机等通讯工具，如已带入的应予关闭，并交工作人员统一保管。凡未交工作人员统一保管而随身携带者，不论开机与否，一经发现作违纪处理，取消面试资格。

（3）考生进入候考室后，中途不得随意离开候考室，不得与其他考生单独交谈，否则按违纪处理。

（4）面试时，考生不得向面试考官报告本人和家庭人员的姓名及本人的就读学校（或工作单位）、籍贯等信息，否则取消面试成绩。

（三）体检、考核

1.体检

面试结束后，根据综合成绩从高到低以1:1比例确定进入体检和考核的人选。面试成绩如相同，以加试成绩高者优先。

体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。体检结果不合格的，取消其拟聘资格。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用自理。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不能按要求完成体检项目的，视同自动放弃。体检费用由应聘人员承担。

2.考核

根据教育部发布的《关于推开教职员工准入查询工作的通知》，查询拟聘请教师《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定的性侵违法犯罪信息，以及《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》规定的已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息。

因体检不合格、考核不合格或其他客观原因出现名额空缺时，在应聘同岗位人员中按面试成绩由高到低依次递补。“可递补”是指招聘单位有权根据需要决定是否递补，不是必须递补。

（四）岗前培训和选岗

区教育局负责对拟聘请人员进行为期一周的岗前集中培训，培训和选岗时间、地点另行通知。

（五）拟聘请人员公示

体检和考核合格的人员进行岗前培训后，根据不同学科按综合成绩由高到低原则依次选岗，具体岗位计划及数量、时间地点另行通知。

选岗人员为拟聘请人员，名单将在咸安区人民政府网（http://www.xianan.gov.cn/）上予以公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘请手续。公示中反映有影响聘请问题并查证属实的，不予聘请。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘请，待查清后再决定是否聘请。公示不合格出现空缺的，通知考生确认后，可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。

四、劳务派遣教师聘请与管理办法

1.拟聘请人员公示期满后与咸宁市咸安区春风人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，首次签订劳务派遣合同期限为两年，试用期2个月。

2.劳务派遣教师日常管理工作由学校负责，对于不服从学校管理、无法胜任教育教学工作、严重违纪违规人员，由学校依法依规予以辞退或不再续聘。

五、劳务派遣教师待遇

1.劳务派遣教师工资待遇：初中物理和化学学科按人均每年7万元左右（含工资、社会保险〈养老、失业、工伤、医疗、生育〉、人力资源服务管理费）包干；工资待遇包括基本工资和奖励绩效工资两部分，其中奖励绩效由学校（用工单位）根据教师工作表现和工作业绩实行按学期考核，具体考核办法由学校（用工单位）制定。

2.劳务派遣教师在聘请期间由春风公司依照相关规定为其购买社会保险。

3.学校执行的国家规定工时制度和休假制度，同样适用于本次招聘的劳务派遣教师。

六、其他事项

（一）应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通信畅通并及时关注网上公告。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

（三）应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘请资格。

（四）有下列情形之一，取消其聘请资格：