2026年宜昌市西陵区农村订单定向免费医学生专项招聘4人公告-医疗卫生-招考信息-格木教育

根据湖北省卫生健康委等6部门印发的《关于统筹做好农村订单定向免费医学生培养工作的通知》（鄂卫通〔2020〕25号）、《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），宜昌市西陵区拟开展2026年农村订单定向免费医学生专项招聘，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及资格条件

本次专项招聘共涉及2个岗位，招聘4人。具体招聘岗位及职数详见《宜昌市西陵区2026年农村订单定向免费医学生专项招聘岗位表》（附件1）

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具备岗位所需的专业知识、技能条件或从业资质；

5.具备岗位所需的其他条件。

（二）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制在读的非2026届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察、司法机关立案审查的人员；

4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员；

5.因犯罪受过刑事处罚的人员；

6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象、尚未解除惩戒的人员；

8.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员；

9.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；

10.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

在编在岗公务员（参照公务员法管理人员）及事业单位工作人员不得参加本次招聘。

三、招聘对象

通过湖北省卫生健康委农村订单定向免费医学生集中招募，与宜昌市西陵区卫生健康局签订《农村订单定向医学生免费培养定向就业协议书》，且取得普通高等教育本科学历的医学毕业生。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2026年8月5日8:30至8月11日17:30

2.报名方式：现场报名

3.报名地址：宜昌市西陵区卫生健康局侧楼201医政中医股

4.报名要求：报考人员须仔细阅读《专项招聘公告》《岗位表》等内容，如实填写有关信息，诚信报考，对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填报信息错误，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或填报错误信息以及提供虚假证明材料等导致资格审核有误的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

报名时须提供有效居民身份证（含有效期内临时身份证原件）、毕业证书和学位证书原件及复印件1份，医师执业证书原件及复印件1份，近期免冠1寸彩色登记照片3张，以及报考岗位所要求的其他相关证明材料。报名须填写《宜昌市西陵区2026年农村订单定向免费医学生专项招聘报名表》（附件2）1份，填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不得变更，便于联系。

5.资格审查：资格审查工作贯穿招聘全过程。在资格审查过程中，如有弄虚作假者，一经发现，一律取消报考资格。资格审查通过后发放准考证。

（二）考试

1.考试时间、地点：2026年8月15日，具体时间、地点详见准考证。

2.考试形式：采取结构化面试方式进行。面试实行百分制，总分100分。面试时间10分钟。

面试主要测试考生的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

3.面试成绩计算

面试满分100分，考生面试成绩为去掉考官评分中一个最高分和一个最低分，取有效分平均值为考生面试得分（精确到小数点后两位），现场公布考生得分。面试合格分数线为60分（含60分），达不到合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节。

考生面试成绩即为综合成绩。面试结束后，考生成绩及时在西陵区人民政府网站公告。

（三）体检、考察

按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生面试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

1.体检由西陵区人社局、西陵区卫健局参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只进行一次。体检不合格的，不能进入下一环节。无正当理由未按通知要求参加体检的，视为放弃体检资格。体检费用由考生自行承担。

2.考察工作由西陵区委组织部、西陵区人社局会同西陵区卫健局组织实施。考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况。考察中应对应聘考生的报名资格进行复审，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为确定拟聘用人员的主要依据。考察中发现有影响聘用并查证属实的情形，不得列为招聘对象。

体检、考察的时间、地点由西陵区卫健局另行通知。

（四）公示及备案

招聘单位根据考试、体检、考察等情况，按程序确定拟聘用人员名单，并在西陵区人民政府网站予以公示。对公示无异议或不影响引进的拟聘用人员，按规定程序办理聘用等手续。

（五）聘用

1.经西陵区人社局审核备案下达聘用通知书后，招聘单位应及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核合格者，办理转正手续。试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用人员最低服务年限为三年。

西陵区卫健局按照新时代廉洁文化建设要求和《事业单位工作人员培训规定》（人社部规〔2019〕4号）等有关要求，结合实际开展新入职人员廉洁纪律教育和岗前培训。

2.被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位不再递补。

五、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

本公告中有关政策口径及《岗位表》中所列内容，由西陵区人社局、西陵区卫健局负责解释。

六、注意事项

1.本次招聘过程中有关信息将及时通过指定网站公告，请考生关注相关招考信息。