为稳步推进学校教师队伍结构优化，保障申本工作顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）等规定，我校2026年启用20名事业编制开展春季校园公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵纪守法，品行端正；
3．具备岗位所需专业知识和业务能力；
4．应聘人员须在2026年7月31日前获得报名岗位所要求的学历、学位。应聘人员如不能按时取得相应学历、学位，则取消拟聘用资格，按自动放弃处理；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7．具备岗位所必需的其他条件；
8．已就业考生应在报名或考察阶段提供所在工作单位人事部门出具的同意报考证明（附件3），或原单位离职证明材料，不能提供的，视为自动放弃。
（二）有以下情形之一的不得应聘
1．现役军人（确定于2026年4月份退役的除外）。
2．全日制在读的非2026届毕业生。
3．涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。
4．受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。
5．因犯罪受过刑事处罚的人员。
6．被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。
7．被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。
8．在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。
9．法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
10．报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二、招聘单位、岗位及资格条件
随州职业技术学院2026年春季校园公开招聘计划招聘工作人员20名。具体岗位、资格条件及咨询电话见附件1《随州职业技术学院2026年春季校园公开招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）。
（注：《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周岁计算，年龄计算截至日期为2026年5月1日。如某岗位年龄要求38周岁及以下，则应聘人员应为1987年5月1日及以后出生，以此类推。）
三、报名及审核
（一）报名要求
报名时间：5月6日上午8:00至5月11日下午5:30（非报名时间内投递的报名材料无效，电子邮件以到达指定邮箱时间为准）
报名方式：线上报名，每名考生仅限报考1个岗位。考生需将以下报名资料压缩进一个电子压缩包，以“本人姓名+报考岗位（专任教师X）”命名，在规定报名时间内递交至《岗位表》中要求的相应邮箱。（现场审核时，需提交以下报名资料的原件和复印件。）
（1）本人有效期内身份证（或临时身份证）正反面扫描件；
（2）中国高等教育学生信息网（学信网）下载的学历证书电子注册备案表（PDF版）、学位认证报告（PDF版）；
（3）相关学历、学位证书扫描件（照片）；
（4）个人简历；
（5）随州市事业单位公开招聘人员报名表（见附件2，excel版）；
（6）单位同意报考的书面证明材料或原单位离职证明材料（见附件3，在职考生需提供，也可在考察阶段提供）
（7）亲属回避承诺书（见《公告》附件4）。凡与随州职业技术学院教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名时认真填写该承诺书，若没有以上关系则勾选“否”，请确保内容真实准确。
（8）报考专任教师10岗位及专职辅导员岗位需提供加盖基层党组织公章的党员身份证明或党员信息管理系统查询结果截图；
（9）留学回国人员须提供已取得的教育部留学服务中心学历学位认证原件及复印件。不能提供的，视为自动放弃。根据《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》（人社部发〔2024〕78号）中相关规定，未经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位，不作为报名的依据。
注意事项：请在规定报名时间内按照要求提交报名材料。报考人员在报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位。
（二）资格审查
报考资格审查工作由随州职业技术学院负责。
资格预审与报名同步进行，各用人单位对有效报名材料进行资格预审，资格预审结果以邮件通知为准，请考生自行关注邮件，5月12日下午6点前完成全部资格预审。
现场资格复审时间为2026年5月15日下午14：30至5：30，所有收到资格预审通过通知的报名考生，携带报名资料到随州职业技术学院云桂楼一楼学术报告厅进行现场资格复审，符合报考条件的进入下一招聘环节。本人未在规定时间内参与现场资格审查及资料提供不齐全者，视为放弃应聘资格。
对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现随时取消其资格。
四、考试
（一）笔试
1.笔试时间、地点
笔试时间：2026年5月16日
笔试地点：随州职业技术学院
笔试具体开始时间和地点另行通知。
2.关于开考比例的界定
对于岗位招聘计划数与有效报考人数比例达到1:10的，组织笔试，按岗位计划人数与笔试成绩从高到低1:3确定面试人选。
3.笔试办法
在随州职业技术学院设置标准化考场进行笔试。本次笔试不指定参考书目，笔试主要测试应聘者是否具备从事教师职业所必需的教师职业基础知识，包括教育学基础知识与基本原理、心理学、教育心理学、“人工智能+教育”、课程理论、德育、教育方法、教师心理、教育法律法规、教师职业道德规范等。
（二）面试
1.面试时间、地点
面试时间：2026年5月23日
面试地点：武汉理工大学
面试具体开始时间和地点另行通知。
2.关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于1:3的比例开考。对于岗位招聘计划数与有效报考人数比例达到1:3，未达1:10的岗位，资格审核通过考生全部进入面试。
报名结束后，对报名人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，在随州职业技术学院官网公布岗位调整情况。本次面试设置最低合格分数线70分。对于实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，划定最低合格分数线为80分。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
3.面试方式
①考生抽签确定先后顺序。先由各岗位考生抽签决定岗位内的面试顺序，再从各岗位考生中随机抽取一名人员，抽签确定该岗位的面试顺序。
②专任教师岗位面试形式为“无生试讲”、回答主考官提问，程序为：面试人员按课题备课（10分钟），备课结束后，进入面试室，讲课7分钟，回答主考官提问3分钟，共计10分钟。考生讲课结束后，将备课稿上交评委（须在备课稿的左上方注明顺序号）。
专职辅导员岗位面试形式为案例分析、回答主考官提问。面试人员根据案例分析题目进行答题，答题时间为7分钟，答题结束后，回答主考官提问，回答主考官提问3分钟，共计10分钟。
③面试计分方式。面试满分100分，面试结束后，由考官当场评分。报分员报分后，由记分员去掉一个最高分和一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），由报分员当场宣布，考生签字确认后退场。其中前三名面试考生答题结束后，由主考官组织考官评议后各自打分。
（三）考试成绩计算
①成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，按各占50%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，不计权重；
②计分方法。笔试卷面满分为100分；面试满分为100分。考生笔试成绩即为卷面得分；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%；直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。
五、体检、心理测试与考察
根据考生成绩，从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、心理测试与考察人选。体检、心理测试与考察工作由招聘单位负责。
（一）体检参照《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。凡不能在指定时间前往指定医院进行体检的考生，视为放弃应聘资格。
（二）学校将对应聘人员进行心理测试，心理测试主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。心理测试为考察项，不计入总成绩，但作为聘用的重要参考依据。体检及心理测试费用由考生自理。
（三）对体检、心理测试合格人员开展政审考察，考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行复审。
（四）考生自愿放弃，或体检、心理测试及考察不合格的，由招聘单位决定是否递补考生。
（五）对于初次体检不合格的考生，可在接到初检结果通知的7个工作日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
六、公示、备案及聘用
招聘单位根据考生成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经公示（公示期不少于5个工作日）无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，报人社部门审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。
经公示后有考生自愿放弃或被取消聘用资格的，不再递补。
经随州市人力资源和社会保障局审核备案后，招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，首次聘期为3年，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满后，视岗位需求和考核情况决定是否续聘。
七、其他说明
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。招聘工作监督举报电话：0722-3809038。
随州市人力资源和社会保障局网站、随州职业技术学院网站为本次公开招聘公告发布网站，随州职业技术学院网站为本次公开招聘成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
附件1：随州职业技术学院2026年春季校园公开招聘岗位表.xls
文章来源：http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202604/t20260428_1423068.shtml
（责任编辑：格格木）
