根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《省教育厅等五部门关于做好2026年全省中小学教师公开招聘工作的通知》（鄂教人函〔2026〕2号）等文件相关精神，为满足我区教育系统用人需求，精准补充全区中小学教师，优化师资结构，推动基础教育事业高质量发展，现将我区2026年义务教育学校教师公开招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
西塞山区教育系统本次计划面向社会公开招聘16个岗位（含1个退役军人专岗）。各招聘岗位、人数和相关要求详见附件1《西塞山区2026年城区义务教育学校教师公开招聘岗位表》（以下简称附件1《岗位表》）。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正的中华人民共和国公民；
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;
3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康;
4.具有大学本科及以上学历、学士学位证书；
5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位；暂未取得教师资格证，但持有教师资格考试合格证明（或师范生教师职业能力证书）和普通话水平测试相应等级证书且符合其他应聘条件的可以报考，但需在2026年8月31日前取得教师资格证；
6.年龄在38周岁以下（即1987年1月1日以后出生）；
7.在职在编教师报考前，须经原所在单位同意并向当地县市区教育局备案，同时出示盖有所在区教育主管部门和学校公章的同意报考证明后方可报名。
8.退役军人专岗专门面向湖北户籍或从湖北应征入伍或退役后登记地在湖北的优秀退役军人。
9.具备岗位要求的其他资格条件,详见附件1《岗位表》。
（二）有下列情况之一的不能报考：
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形；
三、报考程序及步骤
本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市（州）综合统筹、县（市、区）具体组织的方式进行。报考程序和笔试相关要求按照省教育考试院《湖北省2026年中小学教师公开招聘公告》规定进行。报考西塞山区中小学教师岗位的考生请同时参照《西塞山区2026年城区义务教育学校教师公开招聘公告》。
（一）网上报名（2026年4月16日至22日）
1.本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（https://www.hbea.edu.cn/）进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。
2.报考人员请于2026年4月16日9:00至4月22日17:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名，提交相关证明材料。
3.本次招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。
4.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。
5.网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。
（二）笔试（2026年5月10日）
1.笔试考教育教学专业知识和综合知识两个科目，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。
教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。
综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。
划定笔试成绩最低合格分数线：笔试成绩公布后，按笔试成绩划定最低合格分数线，并同步在西塞山区人民政府网上公布。笔试成绩低于最低合格分数线的，不能进入下一招聘环节。
对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，今年仍实行加分政策优惠。对报名本次招聘考试且参加了统一笔试，在折合成百分制笔试成绩上加5分。退役士兵报考专门面向退役军人招聘的定向岗位，不享受加分政策。
2.笔试时间：2026年5月10日8:30—12:00。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织。
笔试成绩将于6月上旬在湖北省教育考试院网站发布，考生可查询本人成绩。
考试期间发现的违纪违规考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）规定流程进行严肃处理，其中，市（州）教育考试机构负责提供考生违纪违规的证据材料，岗位所在地教育行政部门负责对考生违纪违规行为进行认定与处理。
（三）面试
1.确定面试初步人选名单。区教育局和区人社局根据省教育考试院发布的考生笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩最低合格分数线决定是否聘用），并向社会公布。
2.面试资格审查。面试前由区教育局和区人社局在西塞山区人民政府网发布资格审查公告，区教育局会同区人社局对拟进入面试人员进行资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。
在职公务员（参照公务员法管理人员）和其他事业单位在编报考人员须经县级主管部门同意，并在资格复审阶段提供县级主管部门同意报考的书面证明材料。面试初步人选未在指定时间地点参加资格审查或无法提供县级主管部门同意报考的书面证明，视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
3.面试公告。面试前由区教育局、区人社局在西塞山区人民政府网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。由西塞山区教育局发放《面试通知书》，确认为面试正式人选，面试具体时间、地点由区教育局负责通知。
4.面试通知下达后因考生原因造成面试岗位达不到规定比例的，不再递补。对只有1人参加面试的，实行最低合格分数线控制，未达到最低合格分数线的考生不能进入下一招聘环节，相应招聘岗位计划取消。
5.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。
6.面试成绩查询。面试当场向考生公布面试成绩，并由考生签字确认;考生也可在面试后登录西塞山区人民政府网查询。面试成绩公布后，按面试成绩划定最低合格分数线，并同步在西塞山区人民政府网上公布。
（四）确定考察、体检人选
考生的考试总成绩为笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。如报考该岗位的考生总成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前。笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《教育教学专业知识》成绩高的考生排名靠前。
（五）考察、体检
对进入考察、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织体检。考察主要审查考生的人事档案和现实表现，了解其在校期间、工作期间或待业期间的综合表现情况，查询违法犯罪记录及个人征信记录等。体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生自行负担。考察和体检合格的，由区教育局和区人社局确定为拟招聘人员，名单在西塞山区人民政府官网（http://www.xisaishan.gov.cn/）上公示，公示时间不少于5个工作日。考生自愿放弃、体检或考察不合格者，将通知考生以书面方式确认，按照该岗位考生综合成绩从高到低的顺序，依次递补考生（须参加了面试的人员）进行体检和考察。无递补人员的，削减或取消招聘岗位计划数。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
（六）审批聘用
西塞山区教育局、人社局制定分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，组织拟聘用人员选岗。各学校具体拟聘岗位确定后，按人事管理权限办理聘用手续。
四、其他
本公告由西塞山区教育局负责解释，咨询电话：0714-6300036；监督电话：0714-6480238。
对在参加招聘考试中弄虚作假经查实的考生，一律取消其本次应聘或聘用资格。
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
附件：
附件1：西塞山区2026年城区义务教育学校教师公开招聘岗位表.xlsx
文章来源：https://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=3095
（责任编辑：格格木）
