为吸引和鼓励优秀高校毕业生投身赤壁教育事业，进一步优化赤壁市教师队伍结构，经市政府同意，2026年我市面向社会公开招聘15名高中教师。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次教师招聘工作坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，扩大选人用人视野，满足事业单位用人需求，着力建设高素质专业化教师队伍。
二、招聘岗位
具体岗位及资格条件详见《2026年赤壁市公费师范生等优秀师范毕业生公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
三、招聘对象
1.6所部属师范大学往届未就业及2026年毕业的湖北籍公费师范生。
2.其他院校2026年毕业的硕士研究生及以上学历层次师范生。
四、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法。
2.具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件。
3.报考语文教师岗位普通话等级不低于二级甲等，其它教师岗位普通话等级不低于二级乙等。
4.具有相应学段学科教师资格证书或教师资格考试合格证明或毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》（2026年应届毕业生报名时至少需要提供教师资格证笔试合格证明或毕业高校提供的按期颁发《师范生教师职业能力证书》的证明）。
5.年龄在38周岁及以下(1987年1月1日及以后出生)。
6.凡有下列情况之一者，不纳入报名范围内：
（1）现役军人；
（2）全日制高校在读的非应届毕业生；
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
（4）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
（6）法律法规规定的其他情形。
五、招聘程序
招聘程序分为报名和资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等环节。
（一）报名和资格审查：
1.报名时间：2026年3月19日至2026年3月27日（工作日时间内）。
2.报名方式：现场报名
3.报名地点：赤壁市教育局人事股
4.报名需提交资料（需提供原件备查，复印件按下列顺序装订成册）：
（1）《2026年赤壁市公费师范生等优秀师范毕业生专项招聘报名表》1份（附件2）；
（2）毕业生就业推荐表、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表各1份（暂未毕业的提供学信网学籍在线验证报告1份）；
（3）教师资格证明材料1份（暂未取得的提供承诺书，见附件3）；
（4）诚信承诺书1份（附件3）；
（5）有效身份证复印件1份；
（6）《师范生公费教育协议》1份；
（7）近期登记照2张。
5.报名联系电话：0715-5224652
6.报名要求：报名时，只能选择一个岗位进行报名，不需填报到学校。
7.资格审核：市教育局和招聘学校将现场对报考人员所提供的材料、应聘资格等进行资格审查，资格审查通过的考生进入考试环节，资格审查不合格的不予报名。
应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。
（二）考试
（1）考试主要采取面试方式进行，不设开考比例。面试成绩即为考生总成绩，最低合格分数线为75分，各招聘单位根据招聘岗位计划数依总成绩由高分到低分顺序按1:1的比例确定体检人员，没达到最低合格分数线的考生不能进入下一招聘环节。同一岗位招聘人数与报名资格审查通过人数之比达到1:10（含10）的增加笔试。笔试、面试成绩分别占测试总成绩的50%、50%。考试时间地点等另行通知。
（2）面试主要考察考生的教学能力和语言表达能力，面试形式为说课。面试准备时间30分钟，面试展示时间10分钟，分值100分。各学科成绩进行综合计算排序，择优录取。
（3）如面试成绩相同，以学历高者优先；如果学历相同，则由考试领导小组决定考核方法，胜者优先。
（三）体检和考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行，在赤壁网、“赤壁教育信息”微信公众号发布体检通知、公布体检名单。体检由市教育局组织，体检费用由考生承担，具体费用标准以体检医院实际收取为准。
体检合格后由招聘学校组织实施考察，考察工作采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、同本人面谈等方法，突出政治标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识和学习表现等，同时对考核对象资格条件进行复查。考核对象应积极配合。
体检、考察不合格者或弃权者，通知考生并以书面方式确认后，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。本次考试任何环节中的“可递补”是指招聘单位有权根据需要，决定是否在满足分数线的考生中按排名进行递补，而不是必须递补。
（四）公示
体检、考察合格的，在赤壁网、“赤壁教育信息”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。举报者应实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索。
（五）聘用
公示结束无异议后，按相关规定办理聘用备案、上编手续，对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，同一学科岗位分别为两个学校的，组织拟聘人员按同一学科考试成绩由高到低依次选岗的办法选岗。待取得毕业证、学位证和教师资格证等证件后，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续。
实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知7日内）不报到的，取消聘用资格。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。
六、其他事项
1.本次招聘工作由赤壁市人社局、市教育局共同组织实施，招聘学校具体负责面试工作，邀请市纪委参与监督。
2.应聘人员在招聘期间请关注“赤壁教育信息”微信公众号相关信息，并确保手机通讯畅通。因考生所留手机号码无人接听、空号、通讯不畅等原因导致无法送达相关通知的，相关后果由考生自行承担。
3.应聘人员须诚信应聘。对应聘人员的资格审查将贯穿本次招聘工作全过程。在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料（原件）或有弄虚作假行为的，一律取消资格。
4.凡完成体检、考察等程序后列为拟聘用对象的不得擅自放弃岗位，否则将相关情况通报毕业院校及有关单位，并在规定时期内不受理赤壁市教师招聘考试报名申请。
5.拟聘用人员在2026年8月31日前未取得相应学历学位证书、教师资格证书（或教师资格考试成绩合格证明或毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》），取消聘用资格。在2026年8月31日前未按要求提交个人档案或逾期未报到者，取消聘用资格。
6.凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由市人社局、市教育局共同研究决定。
本公告由赤壁市人社局、赤壁市教育局负责解释。
咨询电话：
赤壁市人社局 0715-5332863
赤壁市教育局 0715-5224652
附件：
1.《2026年赤壁市公费师范生等优秀师范毕业生公开招聘工作人员岗位表》
2.《2026年赤壁市公费师范生等优秀师范毕业生专项招聘报名表》
3.《诚信承诺书》
赤壁市人力资源和社会保障局
赤壁市教育局
2026年3月18日
