招考信息

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共湖北省委组织部 湖北省人力资源和社会保障厅等十四部门关于深入实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（鄂人社发〔2022〕29号）和《关于印发〈随州市县乡事业单位公开考核聘用“三支一扶”服务期满高校毕业生实施办法〉的通知》（随人社发〔2020〕5号）精神，随县拟开展事业单位2025年公开招聘“三支一扶”服务期满高校毕业生工作,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次招聘计划7个，具体招聘单位、岗位及招聘条件详见《随县事业单位2025年公开招聘“三支一扶”服务期满高校毕业生岗位表》（附件1）。

二、招聘对象

2021年、2022年通过全省统一组织考试方式公开招募参加随县“三支一扶”计划，服务期满且年度考核均为合格及以上等次、自愿留在随县的“三支一扶”高校毕业生（已被招录为公务员、选调生和聘用为事业单位工作人员的除外）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行；

2、具备岗位所需专业知识和业务能力；

3、具有坚持正常工作的身体条件和心理素质；

4、具备招聘岗位要求的其他条件。

（二）有以下情形之一的不得应聘

1、现役军人；

2、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

4、法律法规规定的其他情形。

四、招聘方式

采取公开报名、面试方式进行。

五、报名及审核

（一）报名时间、地点与方式

1、报名时间：2025年12月22日- 12月31日。

2、报名地点：随县人力资源和社会保障局418室，联系电话：0722-3567537。

3、报名方式：应聘人员到指定地点报名，县人社局现场进行资格审查。

（二）报考的相关要求

1、应聘人员要对照报考条件要求，如实填写有关信息和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。凡提供虚假报考材料的，一经核实立即取消报名资格或聘用资格。

2、现场报名时，应聘人员须提供《随县事业单位2025年公开招聘“三支一扶”服务期满高校毕业生报名表》（附件2）、近期免冠1寸照片2张、相关证明材料原件及复印件（身份证、学历学位证、“三支一扶”聘用合同、“三支一扶”期满证书、年度考核情况等所要的其他各类材料），所有复印件须经应聘者本人亲笔签名。

3、报考人员在报名时，无需填报到招聘单位。

六、面试

（一）面试时间和地点

根据报名及资格审核情况安排面试工作，具体时间地点另行通知。

（二）面试内容、方式及计分办法

1、面试贯彻“突出能力，为用而考”原则，主要测评考生适应职位要求的素质和能力，包括专业水平、语言表达能力、应变能力、综合分析问题和解决问题的能力，求职动机、价值观和发展潜力等。

2、面试采取结构化面试方式。

3、面试满分为100分。7名考官独立评分，去掉1个最高分和1个最低分，其余5名考官的平均分即为考生的最终面试成绩（分数精确到小数点后三位）。面试分数现场公布，考生签字确认后退场。面试设最低合格分数线为 70 分，低于最低合格分数线者不能进入下一环节。对于实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，划定最低合格分数线为75分，低于最低合格分数线的考生，不能进入下一环节，相应计划取消。

考生按面试成绩由高到低排名，报考同一类岗位的考生面试成绩相同出现末位成绩并列时，组织加试。

（三）成绩发布

面试成绩将通过随县人民政府官网发布。

七、体检、考察

按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生面试成绩，按报考的岗位类别从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（一）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施，费用由考生自行负担。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次，需在初检结果出来后三日内完成。

（二）考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定，考察坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解报考人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中应当对报考人员的报考资格进行再次复审。

（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，通知考生以书面形式确认后，按照岗位面试成绩排名依次递补体检或考察人员。

八、公示选岗

（一）考察、体检合格的，确定为拟招聘人员，在随县人民政府网站上予以公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，确定为拟聘用人员。公示期间有反映影响聘用问题并查证属实的，不予聘用；公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用，问题查实过程不影响聘用程序。

（二）县人社局组织拟聘用人员选岗。按面试成绩从高到低依次选岗，因考生放弃选岗的，依面试成绩从高到低依次递补。

九、聘用

选岗结束后，招聘单位及其主管部门按照随县人社局聘用通知、岗位设置管理和岗位聘用有关规定和程序为招聘人员办理聘用手续，与招聘人员签订聘用合同，执行有关政策规定的薪酬待遇。聘用后不再约定试用期，最少应在聘用单位工作满2年（不含“三支一扶”服务年限），继续学习深造、辞职离职以及通过公开招考进入其他机关事业单位的除外。

被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到或不服从岗位安排的，取消聘用资格。产生的缺额，不再递补。

十、纪律要求

1、对弄虚作假的报考人员，无论任何时候，一经查证属实，均取消聘用资格。

2、严格公开招聘程序和纪律，坚持“公开、公平、公正”的原则，不准徇私舞弊，违者将按照有关规定严肃处理。此次公开招聘“三支一扶”高校毕业生工作由县纪委全程监督。

3、公开招聘“三支一扶”高校毕业生工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在随县人民政府网上公告,随县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:0722-3567537

附件1：随县事业单位2025年公开招聘“三支一扶”服务期满高校毕业生岗位表.xlsx   

附件2：随县事业单位2025年公开招聘“三支一扶”服务期满高校毕业生报名表.docx

 

 

文章来源：http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202512/t20251222_1393303.shtml

（责任编辑：格格木）