2025年来凤县医疗保障局所属事业单位公开选聘工作人员公告-事业单位单招/考试公告-招考信息-格木教育

根据《来凤县机关事业单位工作人员调动和借调暂行办法》和我单位用人需求，计划面向全县各机关事业单位公开选聘工作人员，有关事项如下：

一、选聘岗位

本次选聘事业单位人员1人。具体岗位详见《2025年来凤县医疗保障局公开选聘工作人员岗位计划表》（附件1）。

二、选聘范围和条件

（一）选聘范围

县直事业单位。

（二）选聘条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬；

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

3.报考人员需具有5年以上工作经历。签订有最低服务年限协议的，服务期满后方能报名。以上工作经历年限计算时间截止2025年8月31日；

4.需经编制所在单位及主管部门同意后报名；

5.具有公开选聘岗位要求的学历、专业、年龄等资格条件和编制性质；

6.具有正常履职的身体条件和心理素质；

7.法律法规规定的其他条件。

（三）有下列情形之一的，不能列入选聘范围

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.按照有关规定，未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的；

6.年度考核曾被评定为不合格的；

7.与选聘单位人员构成回避关系的；

8.法律法规规定的其他情形。

三、选聘程序

（一）考生报名

1.报名时间：9月10日-12日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。

2.报名地点：来凤县医疗保障局办公室（凤翔大道96号）。

3.所需材料：《2025年来凤县医疗保障局公开选聘工作人员报名表》（附件2）、居民身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、执业医师资格证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表。

（二）资格审查

严格按照选聘条件及岗位设置要求进行资格审查，不得随意放宽或增设限制条件。资格审查贯穿选聘全过程。在选聘工作任何环节发现不符合报考条件的均可取消考试资格。请考生认真对照方案确认是否符合岗位报考条件，理性报考、诚信报考。

（三）能力测试

资格审查合格的考生按规定的时间、地点持身份证参加笔试和面试。测试方式为笔试+面试，笔试、面试分别按照40%、60%的占比赋分。笔试、面试成绩均实行百分制，成绩精确到小数点后3位，小数点后第4位“四舍五入”。

1.笔试：笔试由来凤县医疗保障局统一组织。笔试内容主要测试报考者政策理论水平、文字表达能力、分析和解决实际问题能力等综合素质。笔试总分为100分。笔试成绩最低合格线为60分，低于最低合格线的均不得进入下一选聘环节。

2.面试：面试原则在笔试成绩公布后两周内完成。根据笔试成绩由高分到低分按照1:3的比例确定面试人员。若公开聘人数与笔试达最低合格线人数未达到1:3比例的，经选聘单位申请，该岗位笔试成绩达到最低合格线的人员进入面试环节。面试采取结构化面试方式，主要测试报考者履行职岗位职责所要求的基本素质和业务能力，总分为100分。面试成绩最低合格线为60分，低于最低合格线的均不得进入下一聘环节，如只有1名考生参加面试，考生面试成绩须达到70分及以上，方可列为考察对象。面试时间和地点另行通知。

笔试、面试及总成绩由来凤县医疗保障局公布，并妥善保管笔试题本、面试题本、考官评分表格、考生面试成绩单等相关资料，以便核查。

（五）组织考察（9月底前完成）

根据综合成绩从高分到低分按1:1等额确定考察对象。同岗位考生总成绩并列，取笔试成绩高者，如笔试成绩也相同，则进行加试，取加试成绩高且不低于60分者。考察组对考生的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行全面考察，并再次核对考察对象的报考资格。

因考察不合格或主动放弃的，在同一选聘岗位的人员中按综合成绩由高到低依次递补后，再对递补人员进行考察。

（六）公示和办理相关手续

根据综合成绩、考察结果，来凤县医疗保障局统一进行公示，接受社会和考生监督，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选聘的，报经县委编办研究同意后，按程序办理调动手续。公示期满，无故放弃选聘资格的，5年内不得调动。

四、相关要求

（一）选聘工作始终坚持公开考试、严格考察、平等竞争、择优选用的原则，从事选聘工作的人员和报考人员应严格遵守回避规定，主动接受有关部门及社会公众的监督。

（二）严格遵守选聘工作纪律要求，对在选聘过程中的违纪违规行为按相关规定严肃处理。

五、信息发布

来凤县人民政府官网为本次公开选聘结果信息发布网站，考生应注意查看相关信息。

咨询电话：来凤县医疗保障局 0718-6274686