招考信息

为进一步解决就业困难人员的就业问题，结合用人单位工作需求，现面向社会公开招聘公益性岗位，招聘对象需符合就业困难人员认定标准，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数：

图书管理员3名

二、招聘对象：

1、大龄就业困难人员;

2、连续失业一年以上人员;

3、失地农民;

4、城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员;

5、农村零转移就业家庭成员;

6、建档立卡脱贫人员;

7、残疾人;

8、各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿;

9、毕业一年以上未就业的高校毕业生。

三、招聘条件

（一）报名要求

1、符合就业困难人员认定标准；

2、政治表现良好，品行端正，为人正派；

3、遵纪守法，无违法犯罪记录及其他不良记录；

4、工作责任心强，能吃苦耐劳，服从用人单位工作安排；

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1、已实现稳定就业的;

2、正在享受就业创业政策待遇的;

3、登记注册工商信息或在单位缴纳社保的；

4、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

5、受党纪政纪处分尚未解除处分期或者未满影响期的；

6、构成回避关系的；

7、公职人员；

8、其他不符合公益性岗位安置要求的。   

四、岗位期限

聘期3年

五、报名程序

（一）报名和资格审查

1、报名时间：2025年8月12日-14日(3个工作日)，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

2、报名地点：便民服务中心3号楼图书馆2楼办公室。

3、报名方式：本次招聘采取本人现场报名申请的方式进行。报名材料：个人简历一份，本人户口簿复印件、身份证复印件、一寸近期免冠照片3张，大专以上学历报名人员需提供毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

4、资格审查：资格审查采取线下审核的方式进行。

5、录用方式：用人单位集体研究确认拟录用上岗人员名单。

（二）公示与聘用

人社部门会同用人单位对拟录用人员进行复审，确定后进行公示。公示期满无异议的，签订公益性岗位劳动合同。

六、相关待遇

1、聘用人员待遇不低于我县最低工资标准。

2、公示期满无异议后，由用人单位签订公益性岗位聘用合同，报县公共就业和人才服务中心备案。本次招聘聘用期限最长不超过3年。

七、人员管理

1、按照“谁用人、谁管理、谁负责”的管理原则和公益性岗位人员政策的有关规定，用人单位履行用工主体责任，负责日常考勤和管理工作。

2、对在岗不能坚持正常工作的、无故旷工连续15天的、一年内累计旷工30天的、严重违反用人单位管理制度的公益性岗位人员，用人单位可终止聘用合同。

3、公益性岗位人员聘用合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

八、纪律要求

1、加强公益性岗位人员招聘监督管理，对安置非就业困难人员、虚报冒领骗取补贴、“吃空饷”等违法违规情形，严肃追究相关工作人员责任。

2、本次招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则进行，接受社会监督。

3、应聘人员应如实提供报名材料，如有弄虚作假行为，一经发现，取消应聘资格。

本次报名只对本次招聘有效。

联系人：刘小飞

咨询电话：0712-4392066