2025神农架林区审计局招聘投资审计专业技术人员2人公告-事业单位/考试公告-招考信息-格木教育

为了进一步加强政府投资审计,经报请相关部门同意，神农架林区审计局面向社会公开招聘2名投资审计专业技术人员。

一、招聘职位及人数

政府投资审计岗位，招聘一级造价（建造）工程师2名。

二、工作职责

按照林区审计局工作安排和要求，协助开展政府投资审计等相关工作。

三、招聘的资格条件

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具备良好的品行和职业道德;

4.具有本科及以上学历，特别优秀的可以放宽到大专学历;

5.年龄不超过40周岁（1985年4月1日后出生）；

6.身体健康，能够适应经常出差的工作要求;

7.具有一定的文字写作能力。

（二）专业资格条件

（1）具有一级造价工程师或一级建造工程师职业资格;

（2）近3年来从事土建、安装、市政、水利、公路桥梁等建设项目审计或预结算、有独立完3000万元以上项目工程造价编制或审计（核）的业绩。设计、施工、监理工作者；

（3）能熟练运用日常办公及预算软件，熟悉投资审计以及项目建设流程和相关法律法规。

（三）具有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.有不良信用记录的人员;

5.吸毒人员；

6.法律法规及政策规定不得聘用的人员。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检与考察、确定拟聘人员与公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）发布招聘公告

通过襄阳市、十堰市、宜昌市、随州市等相关招聘网站发布招聘公告。

（二）报名

报名人员登陆襄阳市、十堰市、宜昌市、随州市等相关招聘网站，下载《神农架林区审计局招聘投资审计专业技术人员报名表》。报名时，应聘人员将下列资料的扫描件打包成一个邮件，邮件名统一为“应聘职位+姓名”（例：工程审计职位李晓东），提交到指定的报名邮箱（报名邮箱：468898883@qq.com）。

1.填写完整的《神农架林区审计局招聘投资审计专业技术人员报名表》;

2.本人身份证、毕业证、学位证，学信网出具的学历、学位认证报告;

3.一级造价工程师或一级建造工程师职业资格证书，其他相关技术资格证书;

4.个人征信证明;

5.近3年相关工作经历和工作业绩的证明资料（加盖单位公章）;

6.本人近期一寸免冠照电子版。

报名截止时间：2025年4月25日（星期五）上午12:00止。超过报名截止时间，不再受理。提交的报名资料不齐全者，视为不符合招聘资格条件。

（三）资格审查

资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘资格条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。

1.资格初审

由林区审计局根据考生邮箱上传资料进行初审。

2.资格复审

笔试考试结束后，根据笔试成绩高低排名，按照1:3的比例通知考生参加面试，参加面试的人员携带以下资料在神农架林区松柏镇神农架学院5号楼进行资格复审，请各位考生保持手机畅通。

（1）填写完整并本人签名的《神农架林区审计局招聘投资审计专业技术人员报名表》原件（1式3份）;

（2）本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件，学信网出具的学历、学位认证报告;

（3）一级造价工程师职业资格证书或一级建造师职业资格证书、其他相关技术资格证书的原件及复印件;

（4）个人征信证明原件;

（5）近3年相关工作经历和工作业绩的证明资料（加盖单位公章）原件;

（6）本人近期一寸免冠照5张（须与报名时提交的电子照一致）；

（7）报名人员对提交报考申请材料的真实性、准确性、完整性负责，并现场签订承诺书。如信息不实或故意填报虚假信息造成的后果，由本人承担。

（四）准考证领取

1.领取地址：湖北省神农架林区人事考试院考务科（松柏镇连峰街10号）；

2.领取时间：2025年4月28日上午8:30-12:00；下午2:30-5:30；

3.《准考证》作为各环节考试的重要凭证，请考生妥善保管，如因准考证丢失、损坏或者其他因素无法进入考场，后果由考生自己负责。

五、考试

考试设置笔试和面试两个环节。

（一）笔试

1.笔试人员：笔试开考比例不低于1:3，如达不到开考比例的，按比例削减岗位招聘人数。

2.笔试时间：2025年4月29日（星期二）上午9:00。

3.笔试地点：神农架林区神农架学院5号楼。

4.笔试方式和内容：笔试采取闭卷方式进行，由神农架林区人事考试院组织实施。主要测试报考人员的政策理论水平、业务素质能力等综合素质。笔试满分为100分，其中综合知识占40%，专业知识占60%，最低合格分数线为50分，低于最低合格分数线的考生不得进入后续招聘环节。

5.注意事项：

（1）笔试时间、地点以准考证为准，报名人员需持本人身份证原件或有效期内的临时身份证或近三个月内出具的带照片的户籍证明和准考证参加笔试；

（2）笔试采取全程封闭考试，考试期间考生迟到30分钟不得入场。所需文具请自备，可携带计算器。严禁将各类手表和手机、电子手环等电子通信、计算存储设备及与考试无关的物品带入考场。

（二）面试

1.面试人员：根据笔试成绩从高到低的顺序按照每个岗位拟招聘计划数与面试人数1:3的比例确定，不足1:3的，按照实际人数确定面试人选。若两人并列第一名，则不再有第二名，后续排名直接顺补，以此类推；若最后一名成绩一致，则一并进入面试环节。若出现自动弃权者，则从达到合格线分数的人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。最终入围名单人员将于笔试后面试前进行通知，请各位考生保持手机畅通；

2.面试时间和地点：2025年4月29日（星期二）下午2:30，地点为神农架林区松柏镇神农架学院5号楼；

3.面试方式：面试采取半结构化面试的方式进行，由神农架林区人事考试院组织实施；

4.面试内容：面试主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线的考生不得进入后续招聘环节，个人面试成绩当场公布；

5.参加面试的考生请携带本人身份证和准考证准时参加。

（三）综合成绩计算

1.综合成绩计算方法：

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；

2.若出现综合成绩并列，则面试成绩高的人选进入体检，若出现自动弃权者，则从达到合格线分数的人员中，按综合成绩由高到低依次递补。

六、体检与考察

根据应聘人员的考试成绩，按照1:1的比例确定考察与体检对象，在神农架林区人事考试院网站上公布。

体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

考察主要核实考察对象的职业资格、工作经历和业绩、遵纪守法、职位匹配度、身体状况、家庭环境、性格特征等情况。

考察中发现有不能履职或可能影响正常履职的情形，不予聘用;体检与考察环节出现不合格者，按考试成绩从高分到低分依次递补;合乎条件名额如果不足或不合适，经林区审计局公开招聘工作组研究决定，可以核减招聘岗位职数。

七、确定拟聘对象与公示

根据体检与考察情况，神农架林区审计局研究确定拟聘用对象，在神农架林区人事考试院网站公示5个工作日。

八、办理聘用手续

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，按照平等自愿、协商一致的原则委托第三方按法定程序与聘用人员签订《劳动合同书》，建立劳动关系，并规定试用期，由神农架林区审计局管理使用和考核，1年聘用期内，年度考核在合格及以上等次的，优先续聘。

九、工资及福利待遇

（一）聘用人员实行年薪制。一级造价（建造）工程师年薪总额为15-17万元，年薪包含聘用单位按照相关法律规定应为聘用人员缴纳的单位及个人部分“五险一金”。基本工资占年薪总额的70%，根据日常考核情况，按月平均发放;绩效工资占年薪总额的30%，其实际发放额与年度考核结果挂钩。年度考核结果分为优秀、合格、不合格3个等次，优秀等次全额发放绩效工资，合格等次发放绩效工资的90%，不合格等次不发放绩效工资。根据审计工作成果，按照局党组研究的奖励办法，给予工作奖励;对有特别突出贡献的，可采取“一事一议”方式，经局党组研究后另行奖励。

（二）试用期按月发放基本工资，不享受绩效工资。试用期满后，绩效工资根据年度考核等次按试用期满后的实际工作时间计发。聘用人员离职，其工资发放至离职当月。自愿离职或双方协商离职的，离职当年的绩效工资按实际工作时间计发。因违反聘用合同相关条款被解除聘用关系的，不发放离职当年绩效工资。

（三）聘用人员出差的住宿、交通、出差补助等，严格按照差旅费管理办法等相关规定执行。

（四）年休假、婚假、产假、探亲假、丧假等按国家有关规定执行。

（五）日常管理按机关事业单位在职在编人员同等管理。

十、其他事项

（一）应聘人员要真实、准确、完整地提供个人信息和相关资料,并遵守招聘工作纪律。严禁弄虚作假，如果发现提供的个人资料和相关信息不真实的，取消应聘资格。

（二）招聘过程中，各环节入围人员名单、有关事项、相关手续办理等通知均在神农架林区人事考试院网站公布。

（三）本次招聘不组织任何形式的考前培训，不指定任何辅导教材，除体检费自理外，不收取任何费用。

（四）严肃查处违纪违规行为。对各个环节、各种形式的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处。

（五）因机构改革、国家政策调整等不可抗力因素不能聘用外聘人员时，神农架林区审计局可单方面无条件终止劳动关系。

十一、纪律与监督

（一）招聘单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或其他可能影响公开招聘公平公正的，必须自行回避。