2024年下半年伍家公安分局招聘辅警6人-招警-招考信息-格木教育

按照《湖北省公安机关警务辅助人员管理规定》《湖北省公安机关警务辅助人员招聘暂行办法》，根据宜昌市公安局伍家岗区分局工作需要，拟面向社会公开招聘辅警，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

在核定的用人额度内，按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。

二、招聘职位人数

本次辅警招聘共设置2个职位，招聘勤务辅警6人(男性6人) 。招聘具体职位、各职位招聘人数详见伍家岗区公安分局2024年下半年招聘辅警职位表（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导；

3.拥护中华人民共和国宪法；

4.年满18周岁、不超过35周岁；

5.有良好的政治、业务素质和良好的品行；

6.具有高中（中专）以上学历；

7.身体健康；

8.法律、法规和国家有关规定要求的其他条件。

（二）不得招聘的情形

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违纪违法犯罪尚未查清和在党纪、政务处分影响期内的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事辅警工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重个人不良信用记录的；

11.现役军人；

12.在读全日制高中以上院校非2024年应届毕业生；

13.按照有关规定应当执行回避制度的。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

由政治教导大队通过“伍家公安”微信公众号、宜昌晟达保安服务有限公司微信公众号等相关媒体发布伍家岗区公安分局2024年下半年招聘辅警公告。

（二）报名与资格审查

1.时间：2024年10月12日至10月18日（工作日：8:30-11:30,14：00-17:30）。

2.地点：宜昌市晟达保安服务有限公司（宜昌市高新区橘乡大道529号C5栋）。

3.报名资料：报名时须带本人二代居民身份证原件及正反面复印件3张、户口簿原件及复印件2份、学历证书原件及复印件2份、退伍证复印件1份、近期免冠1寸彩色登记照4张、电子版登记照（JPG格式，大小不低于15K，文件名标注为姓名）1份、学信网打印的学籍证明一份。《伍家岗区公安分局招聘辅警报名表》（附件2）和《伍家岗区公安分局警务辅助人员报名承诺书》（附件3）一式2份，报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

（三）笔试

笔试采取闭卷方式。政治教导大队负责笔试考务工作的组织协调、组织命题、试卷打印、笔试阅卷等工作。网络安全保卫大队、治安管理大队负责选派民警负责监考、维护考场秩序等工作。宜昌晟达保安服务有限公司在政治教导大队的指导下派员开展考场布置等协助工作。执法监督大队负责监督工作。

1.考试人员：通过资格初审确认的报考人员。

2.时间地点：以对外公告为准。开考30分钟后，迟到人员不得进入考点参考，交卷出场时间不得早于考试结束前30分钟。

3.考试范围：时事政治、科学文化知识、公安基础知识和法律基本常识等，满分100分。

（四）现场资格复审

现场资格复审由政治教导大队和执法监督大队共同开展。

1.资格复审人员：从达到笔试合格线以上人员中，确定参加资格复审的人员名单，计划招聘人数与笔试合格人数达到1：2及以上的，依据笔试成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数1：2确定资格复审人员；低于1：2的，按笔试合格的实际人数确定资格复审人员。

2.时间地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

3.资格复审所需材料：①报名表；②本人户口簿、身份证原件和复印件；③学历证书原件、复印件和教育部学历证书电子注册备案表；④职位资格条件要求的其他证明材料。

凡放弃资格复审，或有关材料信息不实、影响资格审查结果的，取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线人员中，按成绩从高到低的顺序依次递补。

政治教导大队根据本单位职位需求条件在规定的时间开展资格复审和递补工作，资格复审结束后书面报告工作情况和结果。

（五）面试

政治教导大队负责面试考务工作的组织协调，抽调网络安全保卫大队、治安管理大队民警组成面试考官组开展面试考务工作。宜昌晟达保安服务有限公司派员协助。执法监督大队负责监督工作。

1.考试人员：资格复审合格人员。

2.时间地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

3.考试内容：主要测评考生的综合分析、情境应变、言语表达等能力。

4.考试方式：面试采取结构化面试方式进行，满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，面试成绩当场宣布。

5.考试规则：报考人员须持身份证原件在规定的时间、地点参加面试，开考30分钟后，迟到人员不得进入考点参考。面试成绩达到60分合格，未达到60分不得进入下一环节。

6.综合成绩：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，折算成绩均精确到小数点后两位。公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、中共党员、退役士兵、见义勇为积极分子和警察类院校毕业生，在折合前的百分制笔试成绩上加5分，符合加分政策的考生资格复审时需提供相关证明材料。

（六）体能测试

体能测试由政治教导大队、网络安全保卫大队、治安管理大队共同负责。政治教导大队负责体能测试医护人员及救护车的协调。宜昌晟达保安服务有限公司派员协助。执法监督大队负责监督工作。

1.考试人员：面试合格人员。

2.时间地点：以对外公告、电话等方式通知为准。未按规定时间参加的考生视为自动放弃体测资格。开考30分钟后，迟到人员不得进入考点参考。

3.考试项目：体能测试项目为男子1000米跑、10米×4折返跑、仰卧起坐、俯卧撑。

4.达标标准：按《伍家岗区公安分局招聘辅警体能测试项目及标准》（附件4）执行，不合格人员不得进入下一环节。

（七）体检

体检由政治教导大队具体负责。执法监督大队负责监督工作。

1.体检人员：从面试、体能测试合格人员中，根据综合成绩从高到低顺序，按计划招聘人数1：1比例确定参加体检人选；不足1：1的，按实际笔试、面试、体能测试合格人数入围。入围人员末位笔试成绩出现并列的，按照面试成绩较高者进入体检的原则执行。

2.时间地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

3.项目标准：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》项目和标准，并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。报考人员对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。根据公安机关相关规定，报考人员还需进行涉毒检测。体检、涉毒检测不合格者，不得进入考察环节，出现缺额可依次递补。此外，以下项目按照《公务员录用体检特殊标准（试行）执行》：

①色盲、文身、肢体功能障碍，不合格；

②影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

（八）考察

考察由政治教导大队、网络安全保卫大队共同负责，参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》具体开展，主要考察包括报考人员的政治道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、个人征信、法院被执行人等情况，以及不得聘用和需要回避的情形等。考察不合格者不予聘用，出现缺额可依次递补。

（九）公示及聘用

1.人员公示。公示工作由政治教导大队负责。根据报考人员的考试成绩、体能测试、体检结果和考察情况等，确定拟聘用人员名单向社会公布，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员。

2.聘用入职。公示完成后，由宜昌晟达保安服务有限公司与招聘人员签订劳动合同，劳动合同的订立、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行。

（十）培训及管理方式

1.岗前培训。政治教导大队组织考察合格者进行岗前培训，考察合格者应在规定时间内到指定地点参训，未经同意逾期未报到者视为自动放弃应聘资格，因自动放弃应聘资格或培训不合格出现缺额，可依次递补。

2.日常管理。考生被聘用后，由用辅单位明确带辅民警和责任领导，负责日常教育管理。被聘用者必须严格遵守并执行相关纪律和规章制度。

3.后备人选库管理。通过笔试、面试和体能测试但未能进入体检程序的应聘人员，纳入辅警后备人选库。当出现岗位空缺，一年内可按照笔试成绩（笔试、面试成绩需达到合格分数线）由高到低的顺序确定人选，按照体检、考察、公示等规定程序对空缺岗位进行补充。

附件1：伍家公安分局2024年下半年招聘辅警职位表

附件2：伍家岗区公安分局招聘辅警报名表

附件3：伍家岗区公安分局警务辅助人员报名承诺书

附件4：伍家公安分局警务辅助人员招录体能测试项目及标准

（责任编辑：格格木）