招考信息

按照《湖北省工会协理员岗位管理办法》（鄂工办〔2020〕18号）、《关于印发<关于大力支持全省“小三级”工会组织建设的若干措施>的通知》（鄂工办发〔2023〕35号）和《关于印发<襄阳市工会协理员岗位管理办法>的通知》（襄工办〔2021〕27号）相关规定，结合实际工作需要，现面向社会公开招聘“工会协理员”1名。现将招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会和舆论监督。

二、招聘岗位

工会协理员 1名

三、招聘报考条件

（一）招录条件

1.具有中华人民共和国国籍，坚持党的基本路线，热爱工会工作，热心为职工群众服务，有一定的思想理论水平。

2.遵纪守法、品行端正、作风正派，无违法违纪记录。

3.全日制本科及以上学历；有较强的文字表达能力和做群众工作的能力。

4.年龄在35岁及以下(1989年4月1日以后出生),初次选聘的协理员，同等条件下，有工会工作经历的人员优先聘用。

5.在职聘用人员须征得现工作单位同意。

（二）有下列情形之一的不受理报考

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

4.现役军人、全日制普通高校在读学生；

5.按照有关规定应当执行回避制度的人员；

6.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

四、工会协理员的管理

本次招聘的工会协理员按照《湖北省工会协理员岗位管理办法》和《襄阳市工会协理员岗位管理办法》进行管理。日常管理参照行政事业单位工作人员法规、制度执行。

（一）工会协理员主要职责

1.指导企事业单位和其他新经济组织、新社会组织依法建立工会组织；大力吸纳新产业、新业态、新商业模式领域的从业人员加入工会组织。

2.指导、帮助基层工会和基层工会联合会开展平等协商签订集体合同，就劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等签订专项集体合同，推动企事业单位建立健全民主管理制度，加强对职工的政治引领和思想教育，重视人文关怀和心理疏导，推进企业文化职工文化建设。

3.完成本级工会和上级工会交办的其他工作任务。

（二）薪资福利待遇及工作地点

1.按照《湖北省工会协理员岗位管理办法》《襄阳市工会协理员岗位管理办法》的规定，协理员工资按不低于襄阳市中心城区最低工资的200%标准发放；按国家相关规定和《襄阳市工会协理员岗位管理办法》有关要求办理“五险一金”。

2.工作地点：襄阳鱼梁洲经济开发区总工会

五、招聘方式和程序

（一）公开招聘程序

发布招聘公告→报名→资格审核→笔试→面试→体检→考察→拟聘公示→办理入职手续。具体操作如下：

1.报名方式及时间

（1）报名方式：采取线上报名方式进行。

报名时间：2024年5月6日—2024年5月10日18:00

（现场报名时间：上午9:00-12:00，下午14:30-18:00）。

（2）报名资料：报名表（见附件），身份证、毕业证、学位证书及个人获得的相关等级证书、发表文章等岗位需要的其他材料复印件各一份（网上报名提供上述资料电子版）。

网上报名：报名资料投递至87794857@qq.com（标题注明单位名称）。

联系人：伍主管15587750730（微信同号）；高经理15507270027（微信同号）。

（二）公开招聘方式

本次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试分值各100分，分别按40%和60%的比例折算综合成绩。

1.笔试。

笔试满分为100分，笔试采取封闭命题、闭卷考试、封闭阅卷方式进行。笔试时间、地点以准考证为准。笔试内容为时事政治、基础文化知识、行政管理基础知识、法律基础知识、工会基础知识、公文写作与处理等。

2.面试。

面试满分为100分，根据招考人数和笔试成绩从高分到低分按1∶3的比例确定参加面试人员名单。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试人员的综合分析、语言表达、逻辑思维、临场应变能力以及求职动机和仪容仪表等，突出行业和岗位的适应性。具体时间及地点由第三方人力资源公司提前24小时通知资格审查通过人员。

3.成绩计算。

总成绩设为百分制，总成绩按照考生在笔试、面试两个环节成绩核算后相加的总分排名，各环节所占分值比重为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试结束后，根据考试情况划定总成绩合格线。考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前。

4.成绩公布。

综合成绩由高到低依次排序，并在第三方人力资源公司网站公布。

5.体检和考察。

（1）体检。根据考生综合成绩从高到低依次排序，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。

（2）考察。由用人单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、能力素质、工作表现、遵纪守法等情况进行全面考察。

六、聘用

拟聘用人员经公示无异议后，与第三方人力资源公司发布办理劳动合同签订事宜，首次签订劳动合同，合同期限为3年，试用期为6个月，试用期内不能适应工作需要或被证明不符合录用条件的，可解除劳动合同，按综合成绩从本次招录的人员中依次替补。根据劳务派遣管理有关规定，办理聘用手续，派遣到襄阳鱼梁洲经济开发区总工会工作。

七、其他事项

招聘公告将由第三方人力资源公司发布，特殊情况通过短信、电话等告知，请考生密切关注网站公告，并保持个人通讯顺畅。报名、考试不收取任何费用。

 

 

（责任编辑：格格木）