备考资料

1、劳资纠纷问题，企业薪资与当地政府规定的薪资制度不符，企业成本高、压力大，采用自动化设备也无法从根本上解决问题；2、签证限制问题，一些国家签证给予的期限没有规律，手续复杂，要求严格，导致企业人员不稳定；3、政治环境问题，受国外党派更替、国际舆论以及国外固有偏见的影响，中资企业经常受到不公平的干扰与限制；4、人身安全问题，一些地区出现针对我国企业人员和物资的恶性袭击事件，人身和财产安全受到威胁。